Малый и средний бизнес должны участвовать в формировании заказа на профобучение, используя при этом такие удобные формы, как наставничество, обучение на рабочем месте. К такому выводу пришли участники заседания координационного комитета содействия занятости населения Красноярского края, который состоялся 21 июня.
На комитете обсудили проблемы профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников предприятий Красноярского края, которые реализуют инвестиционные проекты, реконструируют и модернизируют производство. Подготовку сотрудников организаций производственной сферы ведет служба занятости населения края. Как рассказала замруководителя агентства труда и занятости Альбина Цедрик, в этом году предусмотрено обучить тысячу работников 29 предприятий ведущих отраслей экономики (лесозаготовка и деревообработка, добыча полезных ископаемых, обрабатывающая и химическая промышленность).
По сообщению заместителя министра образования и науки Красноярского края Ольги Никитиной, подготовка работников ведется на базе высокотехнологичных центров, таких например, как Центр сварки. Сейчас их в крае 6, до 2013 года будет создано еще 14. Также участники комитета рассмотрели ход реализации региональных программ социально-экономического развития и мер по снижению напряженности на рынке труда в моногородах: Назарово, Бородино и Шарыпово. В этом году на реализацию этих мероприятий из федерального бюджета было выделено около 150 млн. рублей. Главам моногородов рекомендовали заниматься диверсификацией экономики, улучшением инвестиционного климата, модернизировать градообразующие предприятия. Все это позволит создать новые рабочие места и снизить уровень безработицы в этих территориях до среднекраевого 2,1%.
