В 2012 году в государственную службу занятости обратились около 15 тыс. предприятий и организаций края, было заявлено более 188 тыс. вакансий, сообщили в пресс-службе агентства труда и занятости населения Красноярского края.
При этом в 2011 году число заявок работодателей составило 170 тыс. Укреплению взаимодействия с работодателями во многом способствовала работа регионального Совета кадровиков, созданного по инициативе службы занятости в 2010 году. Это специализированный консультационный орган для представителей кадровых служб, в который входят представители 23 крупнейших предприятий региона. Кроме того, Советы кадровиков действуют в городах и районах края.
20 февраля в МВДЦ «Сибирь» агентство труда и занятости провело расширенное заседание регионального Совета кадровиков. В мероприятии приняли участие более 200 предприятий и организаций из девяти городов и районов края (Красноярск, Сосновоборск, Бородино, Казачинский, Кежемский, Северо-Енисейский, Сухобузимский, Ужурский, Уярский районы). Среди них представители самых разных сфер: промышленности, строительства, сферы услуг, связи, сельского хозяйства, образования, здравоохранения. «Краевой рынок труда — это единая система, — отметил на заседании Совета заместитель руководителя агентства труда и занятости Сергей Селюнин. — У нас существует дисбаланс трудовых ресурсов. Кадровые потребности — в одних территориях, трудовые ресурсы — в других. Для решения этой и других проблем необходимо взаимодействие, общие подходы».
Специалисты службы занятости предложили работодателям пути возможного информационного взаимодействия, которые будут способствовать наполнению их кадровой потребности, и представили программы по организации временной занятости. Представители Сибирского федерального университета, в свою очередь, рассказали о возможностях организации производственной практики студентов этого учебного заведения.
Кроме того, была организована работа трех секций, где работодатели могли проконсультироваться по вопросам, касающимся организации охраны труда на предприятиях края, возможности получить компенсацию при оснащении рабочих мест для инвалидов и привлечения иностранных работников.
