Молодые специалисты ачинского НПЗ представили на ТИМ «Бирюса» проекты по энергоэффективности производства и улучшению экологии региона. В форуме приняли участие 23 компании федерального и регионального значения, работающие в добывающей, энергетической, финансовой, жилищно-коммунальной отраслях, авиаперевозках и других секторах экономики региона.
Объединенная команда молодых специалистов ачинского НПЗ традиционно приняла участие в смене для работающей молодежи. В этом году в ее состав, помимо сотрудников Ачинского НПЗ, вошли молодые специалисты Восточно-Сибирской нефтегазовой компании, Ванкорнефти и проектного института КрасНИПИнефть. Смена «Корпорации будущего» состоялась в формате делового форума, и ее образовательная часть была посвящена таким вопросам как управление проектами, маркетинг, управление персоналом и личная эффективность. Кроме того, в течение трех дней ребята под руководством ученых и практикующих экспертов в энергетике оттачивали собственные разработки по повышению эффективности процессов на производстве, внедрению инноваций, рациональному и экономному использованию ресурсов.
Одним из главных мероприятий на территории инициативных стал форум «Энергия молодежи — Энергетика Красноярского края», в рамках которого состоялся конкурс проектов по повышению энергоэффективности. Из 19 проектов, выдвинутых на конкурс, призером стала разработка молодых специалистов «Восточно-Сибирской нефтегазовой компании», представивших свой вариант решения проблемы попутного газа с Юрубчено-Тохомского месторождения в Эвенкийском районе Красноярского края — идею создания нового производства по глубокой переработке газа.
Первую премию в конкурсе получил проект начальника установки каталитического риформинга Ачинского НПЗ Ивана Косырева, который представил предположения по повышению эффективности технологии переработки нефти с целью увеличения выработки высокооктановых бензинов стандарта Евро-5.
По мнению жюри, ценность подобных творческих конкурсов в том, что часть предложенных проектов уже хорошо проработаны и в скором времени могут быть реализованы на практике, а другая часть — это оценка молодежью стратегии инновационного развития их предприятий на многие годы вперед.
В ходе деловой игры «Реализация в Красноярском крае кластерного подхода к переработке твердых бытовых отходов» участники ТИМ «Бирюса» разработали конкретные механизмы взаимодействия власти, бизнес-структур и общественности по сбору и переработке твердых бытовых отходов применительно к Красноярскому краю. Начальник установки утилизации сероводородного газа Ачинского НПЗ Евгений Чумаков получил диплом «За самую глубокую проработку проекта» и был включен в инициативную рабочую группу, которая продолжит заниматься решением поднятой проблемы.
«Это ребята, которые уже знают, чего хотят, которые уже имеют какие-то карьерные успехи, почувствовали вкус к этому успеху, профессиональному росту, — сказал заместитель министра спорта и молодежной политики Красноярского края Сергей Ладыженко. — Они сюда приезжают для того, чтобы коммуницировать друг с другом, посмотреть на других ребят, выйти за рамки своей компании. Посмотреть, что же хорошего делается в других организациях. Лучшие практики забрать к себе и потом применить на практике. Ребята из ачинского НПЗ отличаются необыкновенной волей к победе, инициативностью и настойчивостью».
По итогам рейтинга, в котором эффективность команд оценивали в этом году сами участники, абсолютным победителем стала молодежная команда компании ачинского НПЗ, второе и третье место заняли «КрасКом» и «СУЭК».
На правах рекламы
