На Красноярской железной дороге прошел региональный форум социальной ответственности и партнерства, в рамках которого железнодорожники подвели итоги выполнения коллективного договора за I полугодие 2014 года, сообщили в пресс-службе КраснЖД. В работе форума принял участие начальник Красноярской железной дороги Владимир Рейнгардт, и. о. министра транспорта Красноярского края Сергей Еремин, главный технический инспектор труда Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РосПрофЖел) Юрий Меламед, председатель Дорожного профсоюза железнодорожников (ДорПрофСоЖ) Юрий Калинин, представители профсоюзных организаций трудовых коллективов КраснЖД, а также дочерних обществ и дирекций ОАО «РЖД», работающих в границах Красноярской железной дороги.
Условия коллективного договора в функциональных филиалах и дочерних обществах ОАО «РЖД» в границах Красноярской магистрали в I полугодии 2014 года выполнены в полном объеме. Так, на реализацию социальных проектов за этот период было направлено более 330 млн рублей, на мероприятия по охране труда — 230 млн рублей. В рамках выполнения обязательств Коллективного договора, среднемесячная заработная плата работников была проиндексирована на 4,9% по отношению к аналогичному периоду прошлого года. В межотраслевом рейтинге по уровню заработной платы среди ведущих отраслей Красноярского края железнодорожники занимают 5 место, в республике Хакасия — 2-е.
Начальник Красноярской железной дороги Владимир Рейнгардт отметил, что в истекшем полугодии работа дороги проходила в условиях непростой экономической и политической обстановки в стране: «Поэтому особенно приятно отметить, что все качественные показатели эксплуатационной работы Красноярской магистралью не только выполнены, но и улучшены по сравнению с прошлым годом. Активно ведется реализация проектов развития инфраструктуры магистрали в рамках утвержденной инвестиционной программы, которая в этом году превышает 12 млрд рублей».
Председатель ДорПрофСоЖ Юрий Калинин подчеркнул особую важность отраслевых соглашений и коллективного договора ОАО «РЖД» на 2014-2016 годы: «В документе не только сохранены все основные гарантии, но и внесены новые пункты, которые стали более существенными, конкретными, адресными. Четкое выполнение социальных обязательств работодателем является залогом стабильного развития магистрали».
В пресс-службе также напомнили, что согласно коллективному договору в социальный пакет железнодорожника входят: бесплатный проезд в любую точку страны раз в год (туда и обратно), медицинское обслуживание, льготные путевки для детей в оздоровительные лагеря, дополнительное образование сотрудников, льготы для молодых специалистов, дополнительные отпуска, корпоративная ипотека, при рождении детей выплаты в размере средней заработной платы, возможность заниматься спортом за счет компании, предоставление мест в ведомственных детских садах, служебного жилья и многое другое.
Министр транспорта Красноярского края Сергей Еремин высоко оценил результаты социально-экономической деятельности компании в регионе: «Красноярская железная дорога — жизнеобеспечивающая артерия для Красноярского края. Реализуемые здесь инвестиционные проекты, имеющие сегодня государственное значение, обеспечат работу предприятий Красноярского края, республики Хакасия на много поколений вперед. Соглашение о социально-экономическом партнерстве правительства Красноярского края и ОАО РЖД является для нас отдельным предметом гордости. Заложенные в этом документе фундаментальные мероприятия служат импульсом для развития — как железнодорожной отрасли, так и для экономики края. Хочется пожелать, чтобы у всех территорий были Соглашения такого объема».
