50 молодых работников Красноярского машиностроительного завода приняли участие в форуме работающей молодежи «Сила поколения». Мероприятие состоялось с 15 по 16 ноября в санаторно-оздоровительном комплексе «Гренада», где специалисты разрабатывали проекты, направленные на развитие корпоративной культуры, кадровой политики и имиджа ОАО «Красмаш». Идеи были представлены в соответствии с тремя направлениями: участие ОАО «Красмаш» в подготовке и проведении Универсиады, профориентационная работа со школами Красноярска и организация выездной галереи завода в рамках проекта «Арт-набережная». По итогам выступления получили экспертную оценку от бизнес-тренеров и жюри: первое место занял проект «Красмаш и будущее».
«Наш проект „Красмаш и будущее“ представляет собой комплексную программу, ориентированную на привлечения молодых кадров на предприятие, — пояснила победительница конкурса Вероника Коршунова. — Для этой цели мы планируем организацию в школах нашего города специализированных уроков от Красноярского машиностроительного завода, которые раскроют потенциал школьников. Кроме того, мы предлагаем в рамках проекта привлечь учеников к работе научно-образовательного центра „Ракетно-космические технологии“, который был открыт на базе ОАО „Красмаш“».
Помимо конкурсов проектов, молодые работники завода участвуют в соревнованиях профессионального мастерства. Так, в ноябре прошел конкурс «Лучший по профессии», в котором приняли участие 37 специалистов предприятия в возрасте до 35 лет. Соревнования проводились в трех номинациях: «Лучший токарь», «Лучший сварщик» и «Лучший оператор станков с программным управлением». На первом этапе конкурса участникам предстояло выполнить специально подготовленные практические задания, результаты которых оценивало жюри, состоящее из специалистов ведущих служб «Красмаша». На втором этапе рабочие продемонстрировали теоретические знания по своей профессии, а также знания норм охраны труда.
«Когда я впервые участвовал в конкурсе, у меня не было значительных результатов, а в этот раз у меня получилось занять второе место, — сказал электросварщик пятого разряда Руслан Шарманкин, который третий раз участвует в конкурсе. — Я специализируюсь в разных областях: электродуговая и аргонодуговая сварка с плавящимся электродом и газовая сварка. На этом конкурсе жюри оценивает качество провара и аккуратность шва — ширину, толщину, зазор, которые должны точно соответствовать технологии. Я работаю сварщиком около пяти лет, и свое будущее тоже связываю с «Красмашем» — сейчас я получаю высшее образование по специальности «конструктор машиностроительных предприятий».
Высокий уровень подготовки участников отметил председатель жюри в номинации «Лучший оператор станков с программным управлением», начальник отдела управляющих программ Юрий Зырянов. «Конкурсные задания максимально приближены к условиям реального производства — участникам предлагалось в сжатые сроки изготовить деталь, аналогичную той, которая используется в производстве, только меньшего размера. В этом году наряду с опытными рабочими в конкурсе принимали участие молодые специалисты, стаж работы которых не превышает года. Несмотря на это, они уже изготавливают трехкоординатные штампы, а для некоторых пресс-форм проводят пятикоординатную токарную обработку. Большую роль в производстве играют современные станки с числовым программным управлением, которые обеспечивают высокую точность при обработке, но некоторые результаты достигаются только благодаря мастерству операторов. Кроме того, новое сложное программное управление станком требует особых усилий в освоении. Несмотря на сложность, каждый участник конкурса стремится самостоятельно написать программу для станка, не пользуясь уже готовыми вариантами». По итогам конкурса в каждой номинации были определены победители и призеры, которые получили подарки и денежные премии.
