НК «Роснефть» в рамках корпоративной системы непрерывного образования «школа-вуз-предприятие» провела традиционный «День „Роснефти“» в Сибирском федеральном университете. В мероприятии приняли участие около 300 студентов, представители НК «Роснефть», красноярских предприятий компании — «Ванкорнефти», «Восточно-Сибирской нефтегазовой компании», «Ачинского НПЗ», «РН-бурения», «РН-Красноярскнефтепродукта» и «РН-КрасноярскНИПИнефти», а также «РН-Юганскнефтегаза».
В этом году «День «Роснефти» прошел в новом формате — конкурса успешных в учебе и творчески активных студентов, претендующих на трудоустройство в «Роснефти». Студентам была предоставлена возможность проявить себя в трех номинациях: лучшее решение производственных кейсов, лучший творческий видеоролик о будущей профессии, а также лучшая персональная анкета, в которой помимо своих достижений в учебе, практической и общественной работе молодым людям предложили самостоятельно сформулировать их личностные характеристики, которые будут востребованы в «Роснефти». Участников оценивало жюри, в состав которого вошли представители ОАО «НК «Роснефть» и ее красноярских предприятий, руководство Института нефти и газа СФУ. 56 победителей получат первоочередное право пройти оплачиваемую практику на предприятиях компании в крае.
В рамках соглашения о сотрудничестве СФУ и «Роснефть» являются партнерами в области подготовки квалифицированных кадров по специальностям, востребованным в нефтегазовой отрасли. При непосредственном участии «Роснефти» было построено здание Института нефти и газа СФУ, оснащенное современным лабораторным оборудованием. С момента основания института нефтяная компания принимает участие в развитии его материально-технической базы, реализует систему корпоративных стипендий и грантов, предоставляет студентам возможность проходить практику на своих предприятиях.
Восточная Сибирь является зоной стратегических интересов «Роснефти». Сегодня на территории Красноярского края Компания реализует ряд масштабных проектов в нефтегазодобыче, переработке, а также реализации готовой продукции. Обеспечение развивающихся предприятий квалифицированными специалистами, преимущественно из числа жителей края, — ключевая задача кадровой политики компании на территории региона
