>
>
Здание заводоуправления зеленогорского ЭХЗ сменило дизайн в рамках проекта Росатома

Здание заводоуправления зеленогорского ЭХЗ сменило дизайн в рамках проекта Росатома

11 июля 2016 12:41
2

На Электрохимическом заводе в Зеленогорске завершился первый этап реконструкции здания заводоуправления в рамках проекта «Новый дизайн рабочего пространства Госкорпорации «Росатом». Чтобы оценить качество работ, предприятие посетили генеральный директор АО «ТВЭЛ-СТРОЙ» Татьяна Миславская, руководитель проекта «Новый дизайн рабочего пространства Госкорпорации «Росатом» Светлана Губина и архитектор-эксперт Дмитрий Емельянов. Особое внимание к ЭХЗ вызвано тем, что завод является одной из десяти пилотных площадок отрасли, где на практике апробируются базовые принципы построения эффективного рабочего пространства.

«В условиях глобальной конкуренции у нас есть только один путь — снижать издержки и повышать эффективность деятельности, в том числе эффективность труда, использование человеческого капитала, — сказал генеральный директор Госкорпорации „Росатом“ Сергей Кириенко. — Рабочее пространство мирового лидера в сфере высоких технологий должно быть современным, удобным и эффективным. В отрасли работают уникальные профессионалы, и мы хотим сделать максимум для того, чтобы их рабочее пространство способствовало решению сложных задач, создавало инновационную атмосферу».

Проект стартовал в декабре 2013 года, когда Росатом начал сотрудничать с архитектурно-дизайнерским сообществом, чтобы модернизировать внутренние помещения предприятий — цехов, лабораторий, проектных и научных офисов, так и внешний вид основных объектов атомной отрасли. Отдельной задачей стояла разработка модели корпоративного стандарта архитектурно-планировочных решений и дизайна интерьеров рабочих и общественных пространств. При этом современный дизайн помещений должен учитывать специфику деятельности конкретного подразделения.

Для разработки концепции дизайна рабочих и общественных пространств пилотных площадок в 2014 году был проведен международный творческий конкурс. Участникам предстояло создать максимально мотивирующую среду, а ее основные элементы должны легко применяться к различным по назначению помещениям. Организаторы конкурса получили свыше 800 заявок от архитектурных и дизайнерских бюро, в том числе 230 — из других стран. Лучшие решения и концепции легли в основу базовых принципов построения эффективного рабочего пространства на предприятиях атомной отрасли.

Материалы по теме
Фоторепортаж: Светлые головы и золотые руки
В Зеленогорске наградили отличившихся электромонтеров «ТВЭЛа»

Каждая компания-участник пилотного проекта выделила конкретные помещения для переоборудования. После завершения ремонтно-строительных работ, проводимых под авторским надзором проектировщиков, их результаты представляются для оценки специалистам атомной отрасли. После анализа успешных решений и ошибок должен появиться единый корпоративный стандарт по оформлению офисных и производственных помещений.

Обновление входной группы фойе заводоуправления ЭХЗ — это только первый этап. Вскоре там появится мягкая мебель, столы и цветы, будет доработана одна из стен, где реализуется дизайнерское решение с фотографиями лучших работников ЭХЗ (своеобразный аналог «Стены почета»). На втором этапе проекта в новом стиле будет выполнен актовый зал и так называемая лаунж-зона перед ним. Работы там должны стартовать уже в 2017 года.

«Результат получился хороший, — отметил генеральный директор ЭХЗ Сергей Филимонов. — В самом начале было много вопросов, которые мы снимали по мере обсуждения. Хочу выразить благодарность генеральному подрядчику — АО „ТВЭЛ-СТРОЙ“, субподрядчикам — ООО „СМУ-95“ — и всем участникам большой команды, которая трудилась над проектом. Получился строгий, деловой стиль, который придает солидности предприятию, при этом пространство организовано с максимальным удобством для людей. Сейчас еще работники не совсем привыкли к новому помещению, но, думаю, со временем оценят его по достоинству. Через какое-то время проведем опрос и поймем, что получилось хорошо, а над чем еще стоит подумать».

Работой, проведенной на ЭХЗ, уже заинтересовались другие предприятия, которые только планируют применять новый корпоративный стиль при обновлении помещений.

Филимонов Сергей Васильевич
Депутат Законодательного собрания Красноярского края, гендиректор АО «ПО ЭХЗ»

Ссылки по теме:
Рекомендуем почитать