Еще раз учиться

Основной доход образовательным центрам приносят крупные заводы

Образовательные программы для сотрудников предприятий Красноярска — услуга, которая пользуется стабильным спросом. Для каждой профессии существуют определенные нормативы по срокам и качеству повышения квалификации специалистов. Кризисное время наложило свой отпечаток на деятельность образовательных центров: востребованными стали услуги по переподготовке, когда, попав под сокращение, офисные работники начали осваивать рабочие специальности.

За свой счет

Для каких-то предприятий квалифицированный персонал — показатель престижа и высокого положения на рынке, а для каких-то (особенно подпадающих под сферу регулирования Ростехнадзора) — необходимость. В обязательном порядке проходить курсы и сдавать экзамены обязаны все работники опасных промышленных производств, железной дороги, образования, медицины, руководящие кадры и ответственные за охрану труда специалисты строительных фирм, служб ЖКХ, энергетической и других отраслей... Как правило, за такие курсы платят предприятия. Однако все большую популярность приобретают курсы для специалистов, которые дорогу к знаниям оплачивают из собственного кармана.

— Часто это работники сферы финансов, для которых квалификация — главный хлеб, — говорит Марина Федосеева, руководитель регионального отделения дистанционного обучения Института развития современных образовательных технологий.

Однако рынок услуг в Красноярске развит относительно слабо: стабильно работают разве что узкопрофильные образовательные центры, которые в своей сфере являются монополистами, и немногочисленные государственные учреждения. Мало представлены и филиалы московских и зарубежных образовательных учреждений, а в тех, которые имеются, работа идет дистанционно либо в заочной форме. Зато почти при каждом университете существует свое дочернее учреждение: при педагогическом — институт дополнительного образования, при аграрном — институт переподготовки кадров агропромышленного комплекса, при СибГАУ — факультет повышения квалификации и переподготовки специалистов.

Работают центры повышения квалификации и переподготовки, как и любое образовательное учреждение, по лицензии, выданной Службой по контролю за образовательной деятельностью Красноярского края. Руководители центров обязаны сами постоянно учиться и сдавать экзамены.

— На самом деле большой разницы между частными и государственными конторами нет, — говорит Галина Попова, генеральный директор межотраслевого учебного центра «Кадры». — И те и другие собирают плату за свои услуги, проходят одинаковую систему утверждения образовательных программ. Разница разве что в том, что мы платим аренду за занимаемые помещения, а муниципальные структуры — не платят.

Для тех, кто уволен

Возможности современных технологий практически безграничны: не выезжая из региона сегодня можно получить диплом московских и даже европейских образовательных центров в самых разных сферах (цены варьируются от 15 до 60 тысяч рублей). Однако, несмотря на это, сверхприбыльным рынок назвать нельзя: затраты на техническое оборудование и подготовку центра к работе окупаются очень нескоро. А основной доход фирмам приносят крупные заводы, доверие которых необходимо еще и заслужить.

В период кризиса многие фирмы сократили свои бюджеты на образование, что существенно отразилось на рынке. Зато набрали популярность курсы по переобучению специалистов. Вовремя подоспела и краевая программа «Снижение напряженности на рынке труда». В ее рамках в 2009 году были выделены средства на опережающее профессиональное обучение специалистов, над которыми нависла угроза увольнения.

Как сообщили в Агентстве труда и занятости населения Красноярского края, финансирование программы в 2010 году, по сравнению с 2009 годом, уменьшилось на 57,9%. Это связано с улучшением экономической ситуации в Красноярском крае. Тем не менее для ряда организаций края опережающее профессиональное обучение работников остается актуальным, пояснили в агентстве.

Однако даже в 2009 году далеко не все образовательные центры остались довольны организацией распределения заказов по этой программе.

— Мы активно участвовали в аукционах среди образовательных учреждений, — говорит Галина Попова. — Это было ужасно! Заявки начали подавать лицеи, на базе которых также были зарегистрированы какие-то непонятные центры, которые искусственно снижали цены и потому выигрывали. Доходило до абсурда, когда цена на переподготовку электрогазосварщика снижалась до 4000 рублей на человека. Притом что только для прохождения практики учащемуся нужно предоставить оборудования на 4,5 тысячи. О каком качественном образовании для таких сотрудников может идти речь?

В 2009 году участниками мероприятия по опережающему профессиональному обучению стали 5246 работников 367 организаций края. Всем им переобучение было оплачено за счет средств бюджета.