В Красноярске стартовал конкурс «Золотой кадровый резерв Красноярска», сообщает пресс-служба администрации города. Первым этапом стало перекрестное тестирование, которое пройдет в гимназии «Универс» №1 с 13 по 18 мая. Участникам предложены тесты, призванные выявить их управленческие способности, интеллектуальный уровень и психологический портрет. По итогам тестирования планируется определить около 500 человек, набравших наибольшее количество баллов, которые пройдут во второй этап конкурса.
Второй этап конкурса состоится в конце мая – начале июня. Конкурсанты поучаствуют в мероприятиях, позволяющих продемонстрировать управленческие навыки. По их результатам в следующий этап будут допущены 100-150 человек.
В ходе третьего этапа этап - в период с июня по октябрь – участники конкурса будут выполнять задания, сформированные потенциальными работодателями: органами государственной и муниципальной власти, а также бизнес-структурами. В октябре, в рамках финального события Красноярского Молодежного Форума, состоится презентация проектов участников конкурса «Золотой кадровый резерв города Красноярска». Презентуемые проекты будут оцениваться экспертами конкурса и работодателями. Авторы проектов, получивших наибольший рейтинг и максимально соответствующих критериям, войдут в состав «золотого кадрового резерва» Красноярска. Победители получат официальные сертификаты, шанс пройти стажировку за рубежом, а также возможность трудоустройства на руководящие должности в органы власти и на крупные предприятия города. Всего в конкурсе принимает участие около 1500 человек, победить смогут лишь 30-40 молодых людей.