С 14 по 16 июля на базе научно-познавательного комплекса Нарым заповедника «Красноярские столбы» будет организован молодёжный форум Сибирской генерирующей компании. На мероприятии, которое организуется впервые, молодые специалисты энергопредприятий из Красноярского, Алтайского края, Кемеровской области и республики Хакасия погрузятся в корпоративную культуру компании, определят совместный план действий и защитят проекты «Экологическая ТЭС будущего».
Основная задача форума — объединить молодых сотрудников территориально разделённых предприятий СГК, зарядить их корпоративным духом компании, придать импульс для дальнейшего роста и развития в рамках энергохолдинга. Делегаты уделят пристальное внимание обсуждению стратегии бренда СГК, «пропустят через себя» миссию и корпоративные ценности компании, отмечают в компании. В рамках мероприятия представители молодежных активов подведут итоги своей деятельности и обговорят с руководством компании стратегические задачи на ближайшие три года, которые будут скоординированы в единый план.
Форум будет проходить в течение трёх дней. В первый день делегации выступят с творческим отчётом, примут участие в мастер-классе «Формирование команды и навыки работы в ней», проработают задачи по развитию бренда СГК и совершат экскурсию по экомаршруту заповедника «Столбы». Во второй день состоится презентация вариантов логотипа молодёжного совета СГК, мастер-класс «Проектная работа. Принципы и технологии». В третий день пройдёт общественная презентация проектов «Экологическая ТЭС будущего», на которой смогут присутствовать жители города Красноярска.
Первый молодёжный форум Сибирской генерирующей компании призван стать важным этапом в создании условий для реализации творческих и научных молодёжных инициатив и приобщить молодых сотрудников к решению актуальных задач компании.
«Молодежный совет СГК существует уже несколько лет и настал момент, когда пора консолидировать все наши усилия, оценить, чего мы уже достигли, и сформировать стратегические планы на будущее — именно для этого мы организовали форум. Для нас, как для развивающейся компании, важно, чтобы наши молодые сотрудники имели четкое представление, о том, в каком направлении следует компания, и сами становились ее движущей силой», — рассказал директор по персоналу СГК Кирилл Крутиков.