Школьников познакомили с инженерными профессиями на форуме «Россия» на ВДНХ. Мероприятие организовал «Норникель» совместно с «Ассоциацией полярников», в нем поучаствовали ученики московских школ и Первого московского кадетского корпуса.
Лекторами выступили ректор Корпоративного университета «Норникель» Роман Чураевский и начальник технического отдела Медного завода компании Кирилл Воронин. Они объяснили ребятам, как производится никель и как проходит производственный процесс на примере интерактивной игры.
«Рассказали о технологическом цикле и медной цепочке нашей компании. Про процессы добычи руды, познакомили с профессиями геолога, маркшейдера, горных инженеров, машинистов-мельниц, плавильщиков, флотаторов, сушильщиков — охватили достаточно большой перечень», — поделился Кирилл Воронин.
Компания «Норникель» реализует большую профориентационную программу по всей стране. Цифровая платформа «Город профессий» — одна из частей этой программы. Она позволяет в увлекательном формате познакомиться со специальностями, пройти тесты по профориентации, узнать о своих сильных и слабых сторонах с дальнейшими рекомендациями.
«Если мы не будем инвестировать в развитие молодежи и инженерного потенциала, то кадровый резерв не появится. А нам важно, чтобы ребенок мог понять, к чему у него есть предрасположенность и какие у него сильные стороны. Наша интерактивная цифровая платформа „Город профессий“ построена по этой же логике», — отметил Роман Чураевский.
Проект «Город профессий» ориентирован в первую очередь на школьников и их родителей и полезен тем, кто видит свое будущее в цветной металлургии.
Добавим, из-за роста производства и новых проектов «Норникель» постоянно нуждается в новых кадрах. В компании подчеркивают: на текущий момент молодые специалисты составляют 35 % от всех сотрудников. Востребованными остаются специалисты в области строительства, горного дела, металлургии и геологии, химии, радиотехники и электроники, тепло- и электроэнергетики. Компания оказывает всестороннюю поддержку начинающим специалистам, в которую входят как материальное обеспечение, так и адаптационные программы при трудоустройстве.
