15 марта государственная служба занятости населения Красноярского края провела Единый День профессиональной ориентации выпускников школ края «Выбираю рабочую профессию». Главная задача Дня — помочь ребятам выбрать такую специальность, чтобы в будущем сделать успешную карьеру или, как минимум, не остаться без работы.
Модные и невостребованные
Единый день профориентации служба занятости проводит на протяжении семи лет. В прошлом году в конкурсах, парадах профессий, квестах, ток-шоу, деловых играх и экскурсиях на предприятия приняли участие более 34 тыс. подростков.
— В таком промышленном крае, как Красноярский, с каждым годом все больше ощущается кадровый дефицит рабочих специальностей, — говорит руководитель агентства труда и занятости населения Виктор Новиков. — Но зачастую профессиональный выбор молодежи определяется стихийными и ложными представлениями о престижности отдельных профессий и специальностей. При этом выпускники не видят разницы между популярностью профессии и ее востребованностью на рынке труда, не понимая, что модная на сегодняшний день профессия через некоторое время может резко понизить свой рейтинг (как получилось с профессией психолога).
В итоге ежегодно
— Такие вещи необходимо вовремя корректировать — объяснять выпускникам и их родителям, что свою профессионально-образовательную траекторию надо выстраивать с учетом состояния рынка труда, — отмечает Новиков. — Служба занятости расценивает профессиональную ориентацию как инструмент управления профессиональным выбором, обеспечением кадрами развивающейся экономики нашего края.
Не случайно второй год подряд Единый День профориентации для старшеклассников проходит под лозунгом «Выбираю рабочую профессию» — именно в этих специалистах особенно нуждается экономика края.
«Замучаетесь искать работу»
Для красноярских школьников в рамках Дня профориентации впервые провели конкурс «В поисках своего призвания». На сцене актового зала педагогического университета им. Астафьева семь команд, представляющих все районы города, в жанре КВН соревновались в остроумии и знании особенностей различных профессий.
Как отметила на церемонии открытия конкурса зампредседателя комитета по образованию, культуре и спорту Заксобрания края Татьяна Волоткевич, стремление обязательно поступить в вуз ошибочно. — Я всю жизнь работаю в технологическом университете и могу сказать, что приходит очень много случайных людей, которым высшее образование не нужно. Кто-то создан, чтобы стать хорошим рабочим. Если изначально в человеке заложены эти качества, их нужно развивать и поступать в соответствующее учебное заведение. Не стремитесь все стать экономистами и юристами. Я вас уверяю — вы потратите массу сил на то, чтобы поступить на эти специальности, безумное количество денег, чтобы там отучиться, поскольку в основном это платное обучение, а потом замучаетесь искать работу. С техническим образованием вы точно сможете устроиться в жизни, так как наша страна наметила инновационный путь развития и для этого нужны специалисты с техническим образованием.
«Не знаю кем, но хочу жить в Петербурге»
Выпускникам, которые сами никак не определятся с выбором профессии, могут помочь в Красноярском краевом центре профориентации и психологической поддержки населения. Занятия проходят как индивидуально — вдвоем с психологом, который диагностирует способности школьника и выстраивает его дальнейший профессиональный план, так и в группах. Проводится много профориентационных мероприятий в тренинговой или игровой форме, как, например, конкурс «В поисках своего призвания».
— Подобные мероприятия вовлекают подростка в процесс активного обдумывания своего будущего, осознанного выбора профессии, — считает начальник отдела содействия профессиональной карьере центра Наталья Храпова. — Рынок труда — это важный параметр. Но еще важнее учитывать собственные возможности. Молодой человек должен помнить: для того чтобы не остаться без работы, нужно быть конкурентоспособным. Сюда входит умение что-либо делать профессионально, умение договариваться с людьми, оформлять любую свою идею в форме проекта, грамотная самопрезентация на рынке труда и желание постоянно учиться.
По нашим же наблюдениям, будущие выпускники не особо стремятся работать руками, а предпочитают профессии, требующие высшего образования, либо вообще на вопрос: «Кем хочешь стать?» — отвечают: «Не знаю кем, но хочу жить в Петербурге». Хотя есть и те, кому рабочая профессия по душе. Так, один из участников конкурса выбрал специальность токаря-станочника в области металлообработки.
— Сначала я не хотел работать станочником, — говорит студент профучилища № 19 Александр Остапов. — Но потом пошел на практику на электровагоноремонтный завод, отработал там около восьми месяцев. Понравилось, было интересно работать с металлом. Теперь у меня долгоиграющие карьерные планы — как говорится, нет такого сержанта, который не хочет стать генералом и нет такого токаря, который не хочет стать токарем шестого разряда. Знаю, что моя специальность востребована на таких крупных предприятиях, как «Красмаш», ЭВРЗ и в различных транспортных депо.
Слесари разные нужны
По оценкам специалистов службы занятости, проблематичными в плане трудоустройства на протяжении последних лет остаются специальности в области юриспруденции, экономики и финансов, например, в Красноярске предложение превышает спрос в
Лидерами по востребованности на краевом рынке труда являются рабочие профессии в реальном секторе экономики: каменщик, бетонщик, маляр, плотник, монтажник, закройщик. Сохраняется потребность в слесарях различной специализации: слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник, автослесарь. Растет спрос на специалистов в здравоохранении: с начала года было заявлено около 400 вакансий педиатров, неврологов, терапевтов, анестезиологов, хирургов. Ежедневно банк вакансий Красноярского центра занятости располагает информацией о наличии более десяти свободных рабочих мест по этим профилям в медицинских учреждениях города. Предлагаемый уровень зарплаты составляет 24 тыс. рублей. Кроме того, медучреждения края постоянно испытывают нехватку среднего и младшего персонала.
В Красноярске хорошие шансы найти работу есть у воспитателей, социальных работников, риелторов, менеджеров по продажам, переводчиков английского и китайского языков. В целом же краевой банк вакансий на 1 марта 2012 года распределился так: 74,9% — для замещения рабочих профессий и 25,1% — инженерно-технические работники и служащие.
