9°C , дождь Прогноз погоды

Новый порядок выдачи больничных: вопросы и ответы

Фонд социального страхования дает необходимые разъяснения

С 22 апреля 2012 года в России применяется новый порядок выдачи больничных листков, в связи с чем у красноярцев и жителей края возникает много вопросов. За ответами мы обратились к управляющему Красноярским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Леониду Адашкину. Он рассказал не только о том, какие изменения в правилах выдачи больничных листков ждут заболевших работников, но и дал подробные разъяснения по пособиям по уходу за больным членом семьи, а также женщинам, которые станут мамами в этом году.

Леонид Федорович, на какой срок может быть выдан листок нетрудоспособности?

При амбулаторном лечении лечащим врачом единолично выдается листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продляется по решению врачебной комиссии. Фельдшер или зубной врач может выдавать листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно.

При благоприятной клиническом и трудовом прогнозе — на срок не позднее 10 месяцев с начала временной нетрудоспособности и не позднее 12 месяцев при лечении туберкулеза.

Леонид АдашкинКакой датой выдается листок нетрудоспособности?

Листок нетрудоспособности выдается в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности по желанию гражданина, однако, как правило, при амбулаторном лечении выдача листка производится в день обращения гражданина в лечебное учреждение.

С какой недели выдается больничный лист по беременности и родам?

Начиная с 30 недели беременности выдается больничный лист по беременности и родам на 140 календарных дней, при многоплодной беременности с 28 недели на 156 календарных дней. При родах, наступивших в период с 22 до 30 недели, больничный лист выдается сроком на 156 календарных дней.

Нужно ли прочеркивать в листке нетрудоспособности свободные от записей поля?

При закрытии листка нетрудоспособности пустые строки в таблице «Освобождение от работы» аккуратно прочеркиваются одной горизонтальной линией для кодов 32,34, 36.

Как переоформить испорченный листок нетрудоспособности, если ошибка допущена лечащим врачом?

При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным, и взамен него оформляется дубликат лечащим врачом и председателем врачебной комиссии. В строке «Дубликат» в листке нетрудоспособности делается соответствующая отметка.

Какая сумма пособия по временной нетрудоспособности указывается в больничном листке?

В строке «Итого начислено» листка нетрудоспособности указывается общая сумма начисленного пособия застрахованному лицу.

В апреле 2010 года сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам. До ухода в отпуск она работала, ей начислялась заработная плата. В этом году для начисления пособия по временной нетрудоспособности она просит заменить 2010 год на 2009 год. Можно ли произвести такую замену?

Можно. Законодательство не лишает застрахованное лицо права на замену календарного года на предшествующий в случае, если какой-то период в год ухода в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком застрахованный работал, и ему начислялась заработная плата.

Леонид Федорович, расскажите о пособиях по материнству, которые выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Самое первое пособие беременная женщина получает за постановку на учет в ранние сроки беременности. Так, если работающая женщина встала на учет в женской консультации в срок до 12 недель беременности, то у нее возникает право на единовременное пособие на постановку на учет в ранние сроки, которое составляет 465,20 рублей плюс районный коэффициент, и выплачивается работодателем одновременно с пособием по беременности и родам.

На основании чего назначается и выплачивается пособие?

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением и оформленного в установленном порядке.

В каком размере выплачивается пособие?

Размер пособия определяется исходя из средней заработной платы женщины в расчетном периоде в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ.

Какое пособие положено после рождения ребенка?

После рождения ребенка у одного из родителей есть право на получение единовременного пособия при рождении ребенка, оно составляет 12405,32 руб. плюс районный коэффициент.

Можно подробней о назначении пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

После окончания отпуска по беременности и родам женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и написать заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Размер пособия составляет 40% средней заработной платы женщины, но не может быть ниже минимального размера пособия — 2326,00 руб. плюс районный коэффициент — на первого ребенка, 4651,99 руб. плюс районный коэффициент — на второго и последующих детей.

Право на это пособие имеет только мама?

Право на отпуск по уходу за ребенком и на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеет не только мать ребенка, а также отец, опекуны, другие родственники, т.е. лица, фактически осуществляющие уход за этим ребенком.

Давайте остановимся на особенностях назначения и выплаты пособий по уходу за больным членом семьи. Выплачивается ли пособие по уходу за одним больным ребенком отцу, если мать находится в отпуске по уходу до полутора лет за вторым ребенком.

Право на пособие по уходу за больным ребенком имеют право как мать, так и другие родственники, подлежащие обязательному социальному страхованию и фактически осуществляющие уход за больным ребенком. Поскольку право матери на отпуск по уходу за ребенком возникло в отношении другого ребенка, то отцу на основании выданного в установленной форме листка нетрудоспособности должно быть назначено и выплачено пособие по уходу за вторым больным ребенком (п.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ; п.34 Порядка выдачи № 624н).

Имеет ли право женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, на пособие по временной нетрудоспособности?

Нет, в данном случае листок нетрудоспособности не выдается и пособие не выплачивается, так как женщина не нуждается в освобождении от работы (п.40;41 Порядка выдачи № 624н).

А если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, заболела и находится в стационаре, выдается ли больничный лист отцу по уходу за ребенком?

Нет. Листок нетрудоспособности выдается только по уходу за больным ребенком. Не допускается выплата одновременно нескольких пособий. В этом случае маме нужно прервать отпуск по уходу за ребенком, а отцу (другому родственнику) оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет на период болезни матери (ст. 13 Закона № 81-ФЗ).

В каком размере выплачивается пособие по уходу за больным ребенком?

При амбулаторном лечении ребенка пособие назначается и выплачивается за первые 10 дней в зависимости от продолжительности страхового стажа, за остальные дни нетрудоспособности в размере 50 % от среднего заработка, при стационарном лечении за весь период совместного пребывания с ребенком в стационаре в зависимости от страхового стажа (ст.7 Закона № 255-ФЗ).

За какой период выплачивается пособие по уходу за больным ребенком?

Период напрямую зависит от возраста ребенка. Если возраст ребенка до 7 лет, то пособие назначается и выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре, но не более чем 60 календарных дней в календарном году по всем страховым случаям. А если ребенку от 7 до 15 лет, то 15 календарных дней при амбулаторном лечении и за весь период совместного пребывания с ребенком в стационаре, но не более чем 45 календарных дней в календарном году (п.5 ст.6 Закона № 255-ФЗ).

Предусмотрена ли выдача листка нетрудоспособности и выплата пособия по уходу за взрослым членом семьи?

Да, но не более чем за 7 календарных дней по каждому страховому случаю и не более 30 календарных дней в календарном году по всем страховым случаям по уходу за этим членом семьи.

Сколько дней временной нетрудоспособности оплачивается за счет работодателя?

С 2011 года за счет работодателя оплачивается 3 дня временной нетрудоспособности, остальные дни — за счет средств Фонда социального страхования РФ. Пособие по уходу за больным ребенком или больным членом семьи, а также пособие по беременности и родам — за счет средств ФСС РФ, начиная с 1 дня нетрудоспособности (ч.1 п.2 ст.3 Закона № 255-ФЗ).

Татьяна Жабина, руководитель группы по связям с общественностью Красноярского регионального отделения ФСС РФ

Комментарии0

  • Оставить комментарий
  • Войти

Сюжеты

Статьи

Рецензии

Блоги