Все мы понимаем, что реализовать свое призвание — и в то же время быть счастливой в семейной жизни — невероятно сложная задача. И хотя, по мнению Дороти Карнеги, жены Дейла Карнеги, «качества, которые в женщине ищет будущий работодатель, по сути те же самые, что требуются в семейной жизни», в действительности карьера и семья — это две фактически взаимоисключающие сферы. Поэтому неудивительно, что на практике сложилось два подхода к женской карьере.
I. Приоритет — карьера
Если вы получили хорошее образование, успех сопутствует всем начинаниям, а продвижение идет семимильными шагами, то велик соблазн сделать ставку на карьеру. Тем более что рабочий график у высококвалифицированных специалистов и руководителей зачастую ненормированный, также могут быть регулярные командировки. Все это, в конечном счете, сказывается на здоровье. Да и какая уж тут личная жизнь, если заработанные деньги потратить нет времени? Зато тепло домашнего очага успешным женщинам неплохо заменяют признание и слава — некоторым этого бывает вполне достаточно.
II. Приоритет — семья
Если вы выросли в счастливой семье, где мать-домохозяйка была ее центром и довольным своей ролью человеком, работа — лишь один из способов «убить время» до замужества. Обычно женщина подобного склада учится и работает ровно до того момента, пока не выйдет замуж и не родит первого ребенка. Хотя при этом она может быть вполне успешна в своей профессии. И пусть в последнее время традиционный подход, когда за материальную сторону отвечает исключительно мужчина, обществом всячески порицается и считается потребительским, такой вариант нередко устраивает всех. Муж занимается лишь зарабатыванием денег, жена берет на себя все остальные функции, а дети получают необходимую помощь и поддержку.
В следующем выпуске мы продолжим обсуждение темы женской карьеры. До новых встреч!
Елана Таращук, руководитель пресс-службы представительства HeadHunter по Сибири
