Представьте себе, что вам больше не нужно тратить несколько часов в день на поездку в общественном транспорте или подолгу простаивать в автомобильных пробках. Ваше рабочее место обустроено в соответствии с вашим эстетическим вкусом и представлением об идеальном месторасположении. В течение дня никто не висит у вас над душой и не требует поминутного отчета о проделанной работе. От достижения поставленных целей вас не отвлекают ни пустые разговоры, ни лишние встречи. При этом ваш работодатель — крупная зарубежная компания, офис которой расположен за несколько тысяч километров от вашего дома. Мечта? В действительности более 50 млн человек во всем мире работают дистанционно.
Телеработа: плюсы и минусы
Термин «дистанционный труд», или «теледоступ» (от англ. telecommuting — дистанционное присутствие) впервые был предложен американцем Джеком Найллсом (Jack Nilles) в 1970-х для обозначения дистанционной работы по договору, а немного позже труд вне офисных стен начали называть «телеработой». Преимуществ у дистанционной формы занятости немало. В чем состоит главное? C таким вопросом мы обратились к нашим читателям. Большинство респондентов (свыше 35%), главным плюсом удаленной работы считают возможность самостоятельно планировать свой график. Второй по популярности ответ: «Не нужно ездить в офис»: четверть всех участников опроса, а это около полусотни человек, хотят экономить время, деньги и нервы. Почетное третье место заняли более ста опрошенных (около 20%), которые главным достоинством телеработы считают возможность устроиться в компанию, даже если она находится в другом городе или стране.
Важно отметить отличие удаленных работников от фрилансеров. Последним гонорары выплачиваются лишь по результатам работы, тогда как удаленные работники — штатные сотрудники либо аутсорсеры, и, соответственно, схема начисления им заработной платы не отличается от той, по которой рассчитывают их «офисных» коллег.
По статистическим данным, с каждым годом количество телеработников во всем мире увеличивается примерно на 20–30%. Лидерами в этой области являются США, Канада, Финляндия, Дания и Швеция. Например, в Финляндии количество удаленных работников составляет примерно треть всего работающего населения. Однако в нашей стране телеработе еще далеко до подобных масштабов.
В следующий раз мы поговорим о том, какие профессии самые востребованные для дистанционной работы!
Елана Таращук, руководитель пресс-службы представительства HeadHunter по Сибири
