Креативный класс XVIII-XIX веков — дворяне — не были обременены необходимостью зарабатывать себе на хлеб. Свободное время они посвящали путешествиям, чтению и написанию книг, образованию, посещению театров. Своеобразный эталон для тех, кто с радостью готов при первой возможности скинуть с себя оковы ежедневной работы. Каково это, когда день не подчинен строгому распорядку с 9 до 18?
ЗА: Много свободного времени для себя
Те, кто в одно прекрасное утро понедельника осознал, что проснулся не от звонка будильника, а от того, что выспался, понимают: впереди целый свободный день, который можно посвятить чему угодно. Теперь можно, наконец, пройти все отложенные по причине нехватки времени обследования у врачей, прочитать все книги, которые хотелось прочесть, внести в распорядок дня утреннюю пробежку, сходить в кино с другом, которого не видел сто лет.
Против: Много времени тратится впустую
Парадокс — некоторые обнаруживают, что, работая, успевали гораздо больше, а жесткий график не давал тратить время попусту. Теперь же, когда есть ощущение бесконечной свободы, время стало тратиться слишком щедро — даже на то, что раньше не заслужило бы и минуты внимания: сериалы, бесконечное сидение на развлекательных сайтах и форумах, бесцельное хождение из угла в угол.
ЗА: Не тратятся время и нервы на транспорт и бесполезное общение
Теперь нет необходимости тратить часы в транспорте плечом к плечу с друзьями по несчастью, на чаепития с коллегами, на походы в единственную в округе забегаловку с посредственной кухней в обеденный перерыв.
Против: Не совершенствуются социальные навыки, недостаток общения
Но, помимо того что пробел в вашем резюме с каждым днем растет, ухудшаются и социальные навыки. Вы уже реагируете на стресс не так спокойно, как раньше, когда аврал был нормальным рабочим состоянием, вы не можете легко мириться с чужим хамством и эксцентричным поведением, а ведь когда-то этого даже не замечали. Плюс отсутствие необходимости ежедневно разговаривать с людьми по работе легко выливается в недостаток общения.
Те, кому не бывает скучно в одиночестве, для кого ежедневное общение с коллегами — тяжкая повинность и потеря времени, могут многого добиться в плане профессионального и личностного развития и вне коллектива. Такие люди часто выбирают удаленную работу, связанную с творчеством или другой интеллектуальной деятельностью. Бич их — неорганизованность. Когда нет начальника, стоящего над душой, слишком велик соблазн заняться чем-то посторонним.
В следующем выпуске мы поговорим о том, легко ли вернуться на работу после длительного отсутствия. До новых встреч!
Елана Таращук, руководитель пресс-службы представительства HeadHunter по Сибири
На поводке надежнее: Красноярские работодатели не доверяют «хоум офисам»
