Тащить на себе домашнее хозяйство — дело привычное для российских женщин. Для большинства вряд ли это можно назвать призванием, однако для кого-то домохозяйство стало профессией.
Типичная красноярская «фрекен Бок» — женщина 40-55 лет, в силу каких-то причин оставшаяся без работы. Снова куда-либо трудоустроиться и делать карьеру в таком возрасте сложно, поэтому труд домработницы — для многих единственный способ заработать. Женщины пенсионного возраста — редкость среди представительниц этой профессии. Работа физически тяжелая, поэтому работодатели предпочитают нанимать хоть и зрелых, но нестарых. Молодежи также немного в числе домработниц. С одной стороны, молодым женщинам и девушкам самим неинтересна такая работа — рутинная, без возможности карьерного и зарплатного роста. С другой, наниматели тоже не спешат брать молодых, поскольку у них, как правило, недостаточно опыта ведения хозяйства.
— Впрочем, из любого правила есть исключения. Бывает, что работодатель, напротив, ищет молодых и привлекательных домработниц — из соображений статуса. Мол, посмотрите, как в моем доме все шикарно, дажедомработница под стать — молодая и красивая, — замечает руководитель кадрового агентства «Гранд Антей» Олеся Дудина.
Мужчина-домработник — нонсенс для Красноярска. Их если и нанимают, то только в качестве водителя либо приусадебного работника. — И то, в таких случаях берут обычно семейную пару. Она проживает в загородном доме работодателя, при этом жена занимается домашним хозяйством, а муж выполняет функции охранника и следит за порядком на придомовой территории, — говорит исполнительный директор кадрового агентства «Суперняня» Ольга Трифонцева.
Чего требовать от домработниц?
Наличие собственных детей и семьи — едва ли не обязательное условие для домработниц. — Если женщина незамужняя и бездетная, значит, она озабочена устройством личной жизни, поиском мужа и рождением детей. А работодателям этого не нужно — для них важны стабильность и постоянство работника, — поясняет директор кадрового агентства «Домашний персонал» Юлия Асташкина.
Какое-либо образование необязательно. Главное — навыки хозяйственной деятельности. Тем не менее, в последнее время наниматели все чаще спрашивают, есть ли у работницы диплом хотя бы техникума или училища. — Работа в чужой семье подразумевает определенный уровень воспитания, интеллигентности. Особенно, там, где есть дети. Поэтому родители интересуются, есть ли у домработницы какая-то образовательная база, позволяющая судить об уровне этического воспитания. Также обращают внимание на внешний вид, речь, поведение, — говорит Асташкина.
Одно из обязательных требований сегодня — умение обращаться с современными средствами ухода и бытовой техникой. Многие работодатели с порога предупреждают, что у них в гардеробе дорогие вещи, в доме дорогая мебель, покрытия и отделочные материалы, сложная техника, поэтому им нужна «продвинутая» в обращении со всем этим добром хозяйка.
Как ни странно, справки о состоянии здоровья требуют далеко не все наниматели домработниц. В основном только те, у кого есть дети, или кто берет работницу для приготовления пищи. А вот рекомендательные письма от прежних нанимателей спрашивают практически все. Это главный «диплом» домработницы, который позволяет судить о ее опыте, профессионализме, личных достоинствах и недостатках. Как утверждают руководители кадровых агентств, на основе именно рекомендательных писем наниматель зачастую принимает решение.
Сколько стоит домработница
Одинокие красноярцы нанимают домработниц гораздо реже, чем семейные — в числе работодателей их всего процентов двадцать. В основном это молодые неженатые бизнесмены, которые большую часть времени проводят вне дома, либо родители-одиночки. Главные же наниматели домработниц — семьи с двумя и более детьми, и работающими родителями. С доходом при этом выше среднего. Нельзя сказать, что услуги домработниц в Красноярске стоят заоблачно дорого, но позволяют их себе только люди обеспеченные, и то зачастую в случае острой необходимости.
Так, оплата домработниц складывается из так называемых «выходов»: посещений квартиры нанимателя с выполнением необходимых работ — уборки, стирки и утюженья гардероба, приготовления пищи и т.п. Количество выходов и объем работ оговаривается индивидуально: кому-то требуется ежедневный приход домработницы с выполнением полного перечня услуг, а кому-то достаточно всего лишь двух-трехразовой уборки в неделю. На размер оплаты также влияет площадь дома или квартиры, их удаленность и транспортная доступность (в загородных коттеджах стоимость услуг домработницы выше, чем в городских квартирах). В итоге, в среднем в Красноярске один выход домработницы стоит сейчас от 1 до 3 тыс. рублей.
Что нужно учитывать при найме?
Как говорят руководители кадровых агентств, предложений услуг домработниц на рынке труда Красноярска сегодня с избытком. Однако найти действительно подходящего работника довольно сложно. В этой профессии, как ни в какой другой, важен пресловутый человеческий фактор. — Вы ведь не просто нанимаете работника, вы вводите чужого человека в собственную семью. Поэтому вас должны устраивать не только его профессиональные навыки, но и личностные качества. И подобрать человека, который соответствовал бы всем необходимым условиям, бывает непросто, — поясняет Ольга Трифонцева.
Так, например, крайне редко попадаются стопроцентно положительные рекомендации на домработниц. — Это понятно — идеальных людей не бывает. Но, в принципе, большинство нанимателей это понимают, и готовы мириться с какими-то негативными нюансами, например, с систематическим опозданием работника, если по другим, более важным, параметрам человек их устраивает, — отмечает Олеся Дудина.
Часто случается, что домработница становится едва ли не членом семьи работодателя и отношения между ними переходят из чисто деловой плоскости в более личную. Однако итог этого не всегда положительный — работник расслабляется и начинает игнорировать свои обязанности. — Очень часто бывает, что качество работы со временем снижается именно из-за установления доверительных отношений между домработницей и нанимателем. Человек, что называется, садится на шею, отлынивает, начинает разговоры, типа, «дайте мне денег, а это я потом доделаю, «доубираю» и т.п. Честно говоря, немногие домработницы способны сохранять дистанцию с работодателем и качественно выполнять свои обязанности при малейшем попустительстве с его стороны, — предупреждает Олеся Дудина.
Порядочность и умение держать язык за зубами — бесценные качества для домработниц. Регулярно находясь в доме, они поневоле становятся «хранительницами» чужих семейных тайн, поэтому их способность не выносить сор из избы ценится многими работодателями превыше всего — за это они даже готовы прощать домработницам все прочие «грешки».
Как в Красноярске найти достойную няню
В Канске домработник обокрал хозяина на 745 тыс. рублей (видео)
