Продолжаем наш разговор про самостоятельность.
Реже «мы» и чаще «я»
Сделать выводы о степени самостоятельности соискателей менеджер по персоналу также может посредством применения психолингвистического анализа речи. Например, рекрутер может попросить вас описать свой первый рабочий день в компании. Если ответ будет изобиловать глаголами в страдательной форме (меня привели, мне показали, мне объяснили), то это покажет, что вы, скорее всего, не склонны к самостоятельным действиям. А для того чтобы продемонстрировать на собеседовании вашу самостоятельность, необходимо меньше употреблять в разговоре местоимение «мы» и чаще — «я», но важно не перестараться, чтобы не создалось такого впечатления, что вы не умеете работать в команде«.
При проведении биографического интервью претендента могут спросить о его детских и юношеских увлечениях, о том, какой вид спорта и в какой степени его интересовал. Например, кто-то любит просто смотреть футбол по телевизору, а кто-то каждые выходные с друзьями играет в футбол. Следовательно, рекрутеры могут сделать вывод, что первый кандидат является более пассивной натурой, нежели второй, и, скорее всего, не склонен к принятию активных действий.
Самостоятельные сотрудники — залог продуктивной работы
С точки зрения работодателей «идеальным» сотрудником является тот, кто сочетает самостоятельность в принятии решений с умением работать в команде. Как правило, любой руководитель предпочитает иметь подчиненных, способных выполнять возложенные на них обязанности самостоятельно, не отвлекая ежеминутно по пустякам.
Однако зачастую соискателям изначально не свойственна самостоятельность. Люди боятся принимать самостоятельные решения, не хотят брать на себя ответственность, поэтому в больших компаниях особым спросом пользуются тренинги для среднего менеджерского звена, цель которых — научить сотрудников принимать оперативные решения, не отвлекая постоянно топ-менеджмент. Как показывает практика, самостоятельность легко воспитать, если есть желание.
Удачных поисков работы!
Елана Таращук, руководитель пресс-службы представительства HeadHunter по Сибири
