>
>
>
Александр Кайдалов: «В Красноярске один из самых низких уровней безработицы»

Александр Кайдалов: «В Красноярске один из самых низких уровней безработицы»

16.07.2015
30
Александр Кайдалов открывает профориентационное мероприятие для школьников «Лабиринт профессий»
Фото: пресс-служба красноярского Городского центра занятости населения

Александр Петрович, 24 года — серьезный возраст для организации. Тем более что за это время красноярский рынок труда испытал немало потрясений, как и экономика города и края в целом. С какими результатами Центр занятости подошел к этой дате?

Начну с того, что красноярский Городской центр занятости населения был образован 16 июля 1991 года, после принятия в апреле того же года федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации». Через год мы будем отмечать 25-летний юбилей нашего учреждения, и повод подвести некоторые итоги, рассказать о результатах нашей работы действительно есть. В течение прошедших лет за содействием в поиске работы в Центр обратились в общей сложности 626 тысяч жителей Красноярска. Из них 423 тысячи — 67% от общей массы соискателей — были с нашей помощью трудоустроены. В то же время от работодателей краевого центра нами было принято около миллиона вакансий.

В целом, за время своей работы Центр занятости доказал, что выполняет важнейшую функцию связующего звена между работодателем и населением, это отчетливо проявилось в период кризиса 2009-11 годов, когда с нашей помощью удалось сохранить и продлить жизнь ряда городских предприятий.

Какие сегодня задачи в приоритете у городского Центра занятости?

Основная задача остается прежней — качественное содействие участникам рынка труда: гражданам — в трудоустройстве, работодателям — в подборе кадров. Если говорить о наиболее актуальных задачах, то среди них организация временной занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также содействие в трудоустройстве так называемых маломобильных групп населения — людей с ограниченными возможностями. С этой целью реализуется ряд программ по содействию их профессиональной реализации. Отмечу, что это сложная задача, которая находится под нашим пристальным вниманием. Каждый год мы трудоустраиваем несколько сотен граждан этой категории и содействуем созданию для них новых рабочих мест. К примеру, в 2014 году было создано 38 таких мест, на что работодателям, участвующим в программе, суммарно выделено 2,6 млн. рублей.

Также в числе актуальных сегодняшних задач Центра — помощь гражданам в приобретении новых профессий. Ежегодно обучение при нашем содействии проходят около 2 тысяч человек, а всего за время работы Центра новую профессию получили порядка 40 тысяч граждан. Кроме того, мы уже не первый год оказываем содействие безработным гражданам, желающим стать предпринимателями. Начиная с 1994 года с нашей помощью реализовано 1 252 таких проекта. Это важное направление нашей деятельности, поскольку индивидуальные предприниматели создают дополнительные рабочие места.

Заседание комиссии по рассмотрению бизнес-планов организации самозанятости безработных граждан
Фото: krasczn.ru

Рынок труда текуч и изменчив. Как Центр занятости реагирует на новые запросы и тенденции?

Действительно, темпы развития экономики и социума делают более мобильным и гибким рынок труда и, соответственно, нашу деятельность. Например, на сегодня в ежедневную практику прочно вошли электронные системы документооборота, web-собеседования, позволяющие не ограничивать географию поиска работы или сотрудника.

Постоянно растет спектр и объем предоставляемых услуг. Скажем, сегодня мы обучаем новым профессиям отдельные категории граждан: женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также людей, которым назначена страховая пенсия по старости. Эти услуги сейчас очень востребованы.

Начиная с 2009 года, мы оказываем финансовое содействие безработным гражданам, переезжающим в другую местность с целью трудоустройства. За время реализации этой программы около 200 жителей Красноярска трудоустроились в различных городах и регионах, в том числе в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодарском крае, Ставрополье, территориях нашего края.

Отчасти показателем работы служб занятости является уровень безработицы. Как в этом отношении Красноярск выглядит на фоне других городов и регионов?

Хочу подчеркнуть, что пик безработицы у нас был зафиксирован в 1996 году — 1,61%, и с тех пор наблюдалось только его снижение. Даже в сложный период экономики — в 2008-09 годах — с помощью программ снижения напряженности показатель безработицы держался в районе 1%. По состоянию на 1 июля 2015 года уровень безработицы у нас составляет 0,57%, и если сравнивать с другими регионами, то у нас один из самых низких показателей среди городов СФО. Например, в Кемерово на конец полугодия зафиксирован уровень безработицы 1,27%, в Новосибирске — 0,59%, Томске — 1,07%.

В каких отраслях красноярской экономики сегодня наблюдается наибольшая кадровая потребность?

Рынок труда Красноярска всегда отражал экономические процессы, происходящие в городе и крае. Сегодня наибольший кадровый интерес сосредоточен на промышленном машиностроении, медицине, строительстве, цветной металлургии и торговле. Более всего востребованы работодателями инженеры различной специализации, медицинские работники, токари, монтажники, электромонтеры, повара, продавцы.

Ежегодная акция «Открытые двери» для выпускников
Фото: krasczn.ru

Центр занятости всегда активно привлекал к сотрудничеству крупнейших работодателей. Как сегодня складываются отношения с предприятиями-партнерами?

Надо признать, что в связи со сложившейся сейчас сложной экономической ситуацией, часть предприятий сократили свою кадровую потребность. Тем не менее мы продолжаем сотрудничать со многими работодателями, в числе которых ведущие предприятия города и края. В частности, продолжается реализация совместного с городской администрацией «Комплекса мер кадрового обеспечения Красноярска до 2020 года». В нем участвует 16 предприятий, в числе которых «КрЭВРЗ», «Горэлектротранс», «Красмаш», «Красноярский речной порт», «Мекран», «КрасКом», «Енисейское речное пароходство» и ряд других. Для каждого из них разработаны индивидуальные сетевые графики подбора работников с целью удовлетворения текущей и перспективной кадровой потребности.

В рамках реализации Комплекса только за 2014 год удалось заполнить около 2 тысяч вакансий, заявленных предприятиями, что составляет более 87% их потребности. При этом самыми эффективными стали такие формы поиска персонала, как ярмарки и фестивали вакансий, в том числе городского значения, профессиональное обучение граждан за счет ресурсов Центра и временной занятости, привлечение кадров из других территорий.

Ярмарка вакансий
Фото: пресс-служба красноярского Городского центра занятости населения

Уж если вы упомянули о текущей сложной экономической ситуации, скажите, как она отразилась на красноярском рынке труда? Есть ли прогнозы роста безработицы?

Разумеется, кризис не мог не затронуть экономику нашего региона. Однако сейчас наши наблюдения показывают, что ситуация на рынке труда стабилизировалась, и значительных ухудшений мы не ожидаем. Напротив, рынок, скорее всего, достиг окончательного проседания, после которого должен начаться рост. Мы, Центр занятости населения, со своей стороны будем этому содействовать.

К слову, сколько сотрудников работают в самом Центре занятости?

Непосредственно с соискателями у нас работают 120 человек. Они трудятся в семи подразделениях по районам города, что обеспечивает максимальную доступность услуг по трудоустройству для граждан Красноярска. Пользуясь случаем, поздравляю с днем рождения городского Центра занятости всех его работников, а также наших коллег из краевой службы занятости. Друзья, желаю вам положительных эмоций и позитивной динамики в работе, здоровья и личного счастья!

Рекомендуем почитать