Скорее всего, практику новоиспеченный тракторист или машинист экскаватора будет проходить уже на новом рабочем месте. И в этом смысле томский учебный комбинат СтройНефтеГаз может дать фору многим подобным образовательным учреждениям, потому что во главе угла здесь именно практические занятия. Что может быть ценнее для человека, получающего новую профессию?
Это действительно уникальный учебный центр, и не только по меркам Томска. Он работает в городе уже 10 лет, обучив новым и, что немаловажно, востребованным рабочим специальностям тысячи человек.
Подавляющее большинство предлагаемых специальностей, так или иначе, связаны со строительством, причем — самого разного масштаба. Выпускник комбината вполне сможет работать как самостоятельно — взяв, скажем, в аренду экскаватор — и разрабатывать траншеи и котлованы по индивидуальным заказам, а может устроиться на работу в крупные компании, строящие жилье или нефте- и газопроводы.
Три кита, на которых основывается процесс обучения в комбинате, это — компетентные преподаватели, большой объем практических занятий и индивидуальный подход к каждому студенту.
Чтобы обеспечить учеников практикой, комбинат обеспечен всей необходимой техникой. По крайней мере, сравниться по степени оснащенности тракторами, бульдозерами, экскаваторами и прочим с этим учебным заведением в Томской области вряд ли кто-то сможет.
Здесь необходимо сделать небольшое отступление. Одним из учредителей учебного комбината СтройНефтеГаз является ОАО «Дорремстрой», на территории которого и расположен учебный центр. Поэтому, практически весь тракторный парк «Дорремстроя» — а это катки, асфальтоукладчики, колесные и гусеничные экскаваторы, грейдеры и еще с десяток наименований техники — используется в учебных целях комбината.
Есть и еще один нюанс, который, безусловно, поможет будущему машинисту: это возможность не только поработать на технике, но и узнать ее изнутри. Точно так же — на практике, а не на картинках. Ведь не секрет, что техника имеет обыкновение ломаться, причем — в самый неподходящий момент. И если машинист умеет не только манипулировать джойстиками, но еще и сможет на месте разобраться в причине поломки и устранить ее — разве это не плюс к его навыкам и умениям?
Традиции преемственности
В советское время принцип преемственности, когда мастера передавали опыт молодым специалистам, был повсеместным, это касалось всех сфер деятельности. В 90-е годы прошлого века эта цепочка преемственности прервалась.
«В те времена уходили с заводов и предприятий опытные мастера, которым перестали платить заработную плату, неохотно приходила на их место молодежь, закрывались учебные центры, которые раньше были при каждой крупной организации», — говорит директор комбината Юрий Викторович Богатырёв.
Учебный комбинат СтройНефтеГаз сохранил традиции преемственности. В учреждении работают преподаватели и мастера с большим опытом работы на крупных предприятиях России.
Виталий Владимирович Тюлюпо, например, работал в компаниях «Томсктрансгаз», «Транснефть», «Томскгазстрой», строил нефтепровод «Восточная Сибирь-Тихий океан», прошел путь от слесаря до инженера, в совершенстве знает технику.
Елена Петровна Пилюгина окончила Томский инженерно- строительный институт (ныне — ТГАСУ), имеет большой опыт работы в профтехобразовании.
Сергей Константинович Бочкарев — не только преподаватель учебного комбината, но и начальник цеха забуривания боковых стволов буровой компании «Восток».
Лаборантов обучает Елена Сергеевна Бирих. В 2013 году Елена Сергеевна заняла первое место в конкурсе работников нефтегазодобывающих предприятий Иркутской области в номинации «Лаборант химического анализа».
Темерев Иван Михайлович занимается обучением промышленных альпинистов. Иван Михайлович — мастер спорта и троекратный чемпион России по альпинизму.
«Мастера производственного обучения — это наши выпускники, которые после обучения в учебном комбинате получили опыт работы на предприятиях Томской области, а сейчас свои знания и опыт передают учащимся», — рассказывает Юрий Богатырёв.
От Симферополя до Душанбе
Об услугах учебного комбината СтройНефтеГаз, который вот уже 10 лет готовит специалистов, знают далеко за пределами Томска. Для того, чтобы пройти обучение, люди приезжают не только из Омска, Новосибирска, Иркутска, Красноярска и центральной части России, но даже с Сахалина и стран ближнего зарубежья.
«Я поначалу спрашивал: почему, к нам едете учиться? Что, нигде на машинистов не учат? «Учат, — говорят. — Но в лучшем случае дают только теорию, а практики никакой» — рассказывает Юрий Богатырёв.
Кстати, о ценах на обучение. К примеру, одномесячные курсы стропальщиков обойдутся ученику в 4,5 тыс. рублей, а чтобы стать машинистом экскаватора, необходимо отучиться 2 месяца и заплатить 30 тыс. рублей. Дорого это или нет? Судите сами: обучаясь работать на экскаваторе, ученик в обязательном порядке пройдет стажировку на четырех (!) моделях — отечественном, американском и на двух японских! А ведь технику надо заправлять, обслуживать, ремонтировать, преподавателям и мастерам платить заработную плату — стоимость обучения складывается исходя именно из этого.
Зато окончивший курсы новоиспеченный машинист сможет занять свое рабочее место в первый же день после трудоустройства. Можно добавить, что количество часов практического обучения неограничено. Есть смышленые ученики, которым достаточно поработать с техникой 10-15 часов, а есть те, кому и 50 мало. Что важно, на итоговую стоимость обучения это не повлияет.
Кому идти учиться?
Пройти курс в учебном комбинате может практически любой желающий: требования минимальны и никаких особых ограничений для учебы нет. В том числе и по возрасту: здесь учатся и 18-летние парни, и ребята после армии, и 40-летние, и даже пенсионеры на учебу приходят. Главное — быть годным по состоянию здоровья и знать русский язык.
Один из самых серьезных вопросов, который стоит на первом месте у приходящих учиться — это будущая зарплата. По их мнению, после двух месяцев обучения тот же машинист бульдозера или помощник бурильщика должен получать зарплату не меньше 50 тыс. рублей. 30 тысяч — даже на первое время — большинство никак не устраивает.
«Мы активно сотрудничаем с работодателями и всегда стараемся оказать помощь в трудоустройстве нашим выпускникам. Однако, это довольно сложно, и не из-за отсутствия вакансий, а из-за завышенных требований к зарплате. К примеру, есть рабочие места, куда готовы взять без опыта работы и сразу на 30 тысяч рублей в месяц. Но этого многим кажется мало. Поэтому, считаю, безработицы в Томске нет, есть желание получать зарплату, несоответствующую уровню претендента», — поясняет Богатырёв.
Рабочие специальности всегда востребованы, а хорошие специалисты всегда в дефиците. Выпускники «Учебного Комбината СтройНефтеГаз» работали почти на всех крупнейших стройках страны, в том числе — на строительстве магистрального нефтепровода «Восточная Сибирь — Тихий океан», газопровода «Северный поток, возводили объекты Олимпиады в Сочи...
Впереди у строителей — не одна грандиозная стройка — газопровод «Сила Сибири», строительство моста через Керченский пролив, строительство спортивных объектов для чемпионата мира по футболу, который пройдет в России и многие другие, в которых наверняка, примут участие и выпускники учебного комбината.
В учебном Комбинате СтройНефтеГаз можно освоить новую профессию, повысить квалификацию и внести свой вклад в развитие России.
Фото: uk-sng.ru
Иван Голышев
На правах рекламы
