В помощь маме
Количество сотрудников: 123
Основные направления деятельности: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, информирование о положении на рынке труда, организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и др.
Многие молодые мамы уверены, что, имея маленького ребёнка, на работу устроиться бывает сложно. На форумах они часто жалуются, что им отказывают в работе, когда речь заходит о детях. На самом деле, все не так плохо. Большинство работодателей хорошо понимают важность такой помощи и охотно идут навстречу.
Это подтверждается и статистикой по Красноярскому краю. Так, краевая государственная служба занятости населения создает условия для совмещения обязанностей по воспитанию детей с трудом, который приносит и доход, и моральное удовлетворение. Всего с начала года с её помощью работу в крае нашли 4 800 женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей.
Местом для поиска работы может стать ярмарка вакансий, где можно встретиться сразу с несколькими работодателями, на месте обсудить все детали, получить необходимые консультации и определиться с выбором. Кроме того, в рамках мероприятия соискателям предоставляют информацию о предложениях работы из регионального банка вакансий. В частности, женщинам предлагают варианты трудоустройства с применением гибких форм занятости.
Ознакомиться со всеми предложениями работы можно также на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края и портале «Общероссийская база вакансий „Работа в России“».
Кроме того, женщинам помогают получить новые знания — пройти курсы профессионального обучения, находясь в отпуске по уходу за ребенком, пока малышу не исполнится три года.
«Не хочу обратно!»
Очень часто молодые мамы после отпуска по уходу за ребенком хотят сменить сферу деятельности или место работы. Если возвращаться к прежнему работодателю после декрета вы не хотите, безработицы бояться не стоит. Например, вы можете пройти курс подготовки и освоить новую профессию.
«В этом году 900 жительниц края, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступят к профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию по направлению службы занятости населения. Курсы повышения квалификации помогут им перед выходом на работу восполнить пробелы в знаниях, быстрее адаптироваться на рабочем месте», — отмечают специалисты агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Чаще всего женщины выбирают для себя обучение востребованным на рынке труда рабочим профессиям: закройщик, кладовщик, мастер маникюра, парикмахер, повар, кондитер, продавец, портной. Пользуются популярностью направления подготовки: бухгалтер, делопроизводитель, менеджер по персоналу, секретарь руководителя, специалист по составлению и проверке сметной документации. В краевом центре востребованы также направления: фотограф, макетчик художественных макетов, художник компьютерной графики, оператор ПК, дизайнер интерьера и другие.
Кроме того, многие жительницы края открывают собственное дело.
Прачечная для земляков
В 2014 году Светлана Семенова при содействии центра занятости населения открыла собственное дело — прачечную на территории Тасеевского района. Женщина состояла на учете как безработная, специалисты предложили ей написать бизнес-план и поучаствовать в конкурсе — выиграть грант на организацию своего бизнеса.
«Я открыла прачечную, потому что раньше и сама работала в ней, сфера и особенности бизнеса были мне известны. Мне предложили попробовать открыть свое дело, помогли составить бизнес-план, потом я отправила документы на конкурс и получила 300 тысяч рублей, на которые купила оборудование. Сейчас моя прачечная обслуживает районную больницу, училище, гостиницы, детские сады, столовые. Работаем мы и с физическими лицами — например, с пенсионерами, которым удобно, что вещи забирают, стирают, гладят, а затем привозят обратно», — рассказывает руководитель прачечной.
Сама себе работодатель
История Натальи Слесаренко отчасти повторяет историю многих женщин. Закончив престижный вуз и став экономистом, она вышла замуж и ушла в «глубокий декрет». Найти работу после него многодетной маме было непросто.
«Если ты три года не работаешь по специальности, ты уже не считаешься квалифицированным специалистом. У меня престижное образование, красный диплом, отличные знания, но найти работу я не могла. В итоге я обратилась в службу занятости населения, сама написала бизнес-план на создание турбазы. Экспертная комиссия одобрила его, и я получила грант — 300 тысяч рублей. Это существенная помощь — дополнительно я внесла около 150 тысяч рублей», — рассказывает героиня.
Учиться и учиться
Бесплатные курсы повышения квалификации по программе «Бухгалтер, специалист по налогообложению» стали рукой помощи для Светланы Горевой, многодетной мамы из Минусинска. Пойти на курсы ей предложили специалисты службы занятости населения.
«Курсы начались 1 июня и продлятся до конца лета, проходят они по утрам, четыре раза в неделю — для меня как для мамы это очень удобно. Новые знания будут полезны, так как я работала в кадровой службе и многие темы пересекаются с налогообложением, начислением зарплат и так далее», — рассказывает Светлана.
Тел.: (391) 211-70-89, (391) 211-93-91
Сайт: trud.krskstate.ru
Совершенно очевидно, что даже долгосрочный декрет — это не крест на карьере современной женщины. Более того, он может открыть новые перспективы, помочь получить дополнительные знания и даже открыть собственное дело. Многие женщины уже убедились в этом на собственном опыте, а их истории — отличный пример для подражания.
