«Сегодня все меньше выпускников обращаются в службу занятости и нуждаются в помощи при трудоустройстве. Это результат нашей превентивной работы: экскурсий на предприятия, семинаров для студентов. Но время не стоит на месте, и мы стараемся меняться одновременно с потребностями молодежи», — подчеркнула начальник профильного отдела центра занятости Ирина Зубарева.
Гостям представили проект «Профессиональный импульс», собравший целый комплекс подходов к работе с молодежью. Преимуществом проекта стал гибкий формат, позволяющий своевременно корректировать используемые инструменты. Ознакомившись с презентацией, работодатели высказали свое мнение.
«Сегодня нам под каждую задачу нужны определенные кадры, и их недостаток — большая проблема, — сказал советник генерального директора АО «ЦКБ „Геофизика“ по стратегическому и инновационному развитию Владимир Усаков. — Необходимо смотреть, как развивается сфера, какие задачи перед ней стоят, и опережающими темпами готовить специалистов».
«Если у работодателя есть потребность в высококвалифицированных специалистах, а краевой рынок труда не располагает необходимыми соискателями, предприятие может при нашем содействии привлечь кандидатов из других субъектов РФ и получить финансовые средства на их обучение и обустройство. Размер поддержки составляет 225 тысяч рублей на одного работника. В прошлом году этой услугой воспользовался Красноярский театр юного зрителя, пригласив в труппу артистов, проживавших в Санкт-Петербурге, Таганроге, Алтайском крае», — прокомментировала Ирина Зубарева.
Владимир Усаков отметил, что предприятие активно устраивает на работу молодежь, и лично ему было бы интересно участвовать во встречах, которые центр занятости проводит с родителями старшеклассников.
Программой «Первое рабочее место» заинтересовались в Сибирском филиале ПАО «КБ Восточный»: возможность временного трудоустройства позволяет выбирать самых лучших специалистов, оценив их способности на практике.
Начальник отдела кадров УФССП по Красноярскому краю Наталья Тремасова отметила эффективность проводимых центром занятости городских ярмарок вакансий:
«У нас есть структурные подразделения практически во всех районах Красноярского края, и потребность в кадрах всегда существует. В прошлом году мы участвовали в ярмарке вакансий, выдали достаточно много пакетов документов. Около 60% обратившихся пришли к нам на работу».
О своем опыте работы с молодежью рассказала и представитель телеканала «Енисей» Марина Кусаинова: «Мы проводим очень много экскурсий для школьников разного возраста. Нам было бы интересно привлечь к участию студентов, особенно 4-5 курсов».
Подводя итог встречи, заместитель директора Ирина Порошина отметила, что подобный формат позволяет наладить обратную связь с работодателями: «Мы решили, что будем добавлять эти мероприятия в комплекс услуг, оказываемых работодателям, для расширения возможностей трудоустройства выпускников».
Организаторы проанонсировали и другие мероприятия, в которых могут принять участие предприятия и организации города. Так, 24 мая городской центр занятости организует День работодателя, в рамках которого запланированы совещания по актуальным вопросам, встречи и маркетинговые выезды на предприятия. Дополнительную информацию можно получить по телефону отдела взаимодействия с работодателями и содействия в трудоустройстве центра занятости (391) 265-48-29.
Григорий Денисенко специально для интернет-газеты Newlab.ru,
фото предоставлены центром занятости населения Красноярска
