Возможности для молодых
Для молодежи, тех, кто уже окончил вузы и профессиональные образовательные организации, а также студентов старших курсов, служба занятости организует эффективное трудоустройство, в том числе с помощью:
- профориентационных мероприятий,
- ярмарок вакансий,
- гарантированных собеседований,
- стажировок на предприятиях края.
Молодые люди также получают услуги по психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, становятся участниками мероприятий по социальной адаптации на рынке труда. Например, от психологов соискатели узнают, как правильно составлять резюме и вести себя на собеседовании. Еще одна форма поддержки молодых от службы занятости — содействие в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства.
Многие обращаются в центры занятости после безуспешных самостоятельных поисков и быстро находят работу.
«В студенчестве я честно проходила практику, но меня не взяли — не оказалось мест. Пришлось искать работу, а без опыта это очень сложно. Спустя месяц безуспешных поисков обратилась в службу занятости по совету мамы, где узнала больше о вакансиях. В итоге нашла подходящую и устроилась бухгалтером в стоматологию. Сейчас главное для меня — это набраться опыта для дальнейшего карьерного роста», — рассказала Эльнара Гусейнова, выпускница Норильского государственного индустриального института, ныне бухгалтер Норильской городской стоматологии.
«Мы уделяем особое внимание трудоустройству молодежи, особенно выпускникам учебных заведений. Разработан комплекс превентивных мер, который включает профориентацию, обучение правилам поведения на рынке труда, встречи с работодателями. Важно, чтобы подростки сознательно подходили к выбору будущей профессии, получали востребованные экономикой специальности, а, став студентами, ориентировались на рынке труда и на этапе выхода из учебного заведения имели потенциальное рабочее место», — комментирует руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Цифровизация не вытеснит профессионалов
41 тысяча вакансий для жителей Красноярского края от службы занятостиПредприятиями края и образовательными организациями ведется активная работа по приведению программ обучения в соответствие с требованиями профстандартов. Аналогичная деятельность проводится образовательными организациями, которые обучают граждан по направлению службы занятости. Это способствует выходу на рынок труда специалистов, которые обладают необходимым багажом знаний и способны быстро адаптироваться к сегодняшним реалиям.
Ведь очень часто выбирая работу по специальности, соискатели опасаются, что цифровизация и автоматизация кардинально изменят ситуацию на рынке труда. Их беспокоит, что в будущем человеческий труд заменят роботы, и работодатели в один миг перестанут нуждаться в определенных кадрах. У молодежи, подготовленной по обновленным образовательным программам, в этом смысле есть преимущества.
Как уверяют в службе занятости, на деле прогресс только способствует появлению новых рабочих мест, главное — непрерывно обучаться на протяжении всей жизни, чтобы идти в ногу со временем.
В целом вопросы занятости молодежи постоянно обсуждаются агентством труда и занятости населения с партнерами. В Красноярске в сентябре пройдет заседание ассоциации центров содействия трудоустройству выпускников и студентов. Ассоциация была создана в 2007 году для диалога специалистов центров карьеры, обмена профессиональным опытом и решения общих проблем, касающихся трудоустройства студентов и выпускников.
Новые рубежи
Кроме того, в помощь молодым специалистам в Красноярском крае организованы различные акции. Одна из самых масштабных — акция «Новые рубежи». Ежегодно в ней принимают участие около 5 тысяч молодых людей. В этом году она проводится агентством труда и занятости населения края с 1 сентября по 1 ноября. Проект включает тренинги по построению карьеры, специальные ярмарки вакансий, собеседования с работодателями, экскурсии и «дни открытых дверей» на предприятиях.
Акция охватывает весь регион. Так, специалисты центров занятости населения Минусинска и Лесосибирска, Манского, Тасеевского, Уярского районов организуют выездные консультации и семинары для студентов. В центре занятости населения Красноярска состоятся аукционы специалистов, экспресс-подбор персонала, дискуссионные площадки с работодателями.
В этом году у студентов и выпускников появится возможность посетить около 200 предприятий самых разных отраслей (строительства, химической промышленности, сельского и жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения, образования и других). Молодые люди на месте ознакомятся с условиями труда, пообщаются с представителями профессий, пройдут собеседования, в итоге будут приняты на работу либо попадут в кадровый резерв.
В центрах занятости населения будут работать телефоны «горячей линии» для выпускников. Уточнить номера можно на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Стажировка — важный этап трудоустройства
Агентство труда и занятости населения Красноярского края также организует стажировки для студентов и молодых специалистов. Благодаря этому уже более 250 жителей региона обрели рабочие места.
Для примера, в Норильске с октября 2017 года на промышленные предприятия и в различные организации трудоустроены 12 стажеров. Норильский медный завод принял молодого человека на вакансию «электролизник», психоневрологический диспансер взял на стажировку двух выпускников: врача-психиатра и медицинского психолога. В АО «Норильсктрансгаз» принят на стажировку выпускник по профессии «электрогазосварщик».
В Ужурском районе трудоустроены 11 стажеров. В АО «Солгон» стажером на должности экономиста стала выпускница Хакасского государственного университета им. Н.Ф. Катанова, также на сельскохозяйственном предприятии еще три стажера получили рабочие места по профессиям «тракторист-машинист» и «слесарь по ремонту автомобилей». В Иланском районе в апреле этого года в ООО «ЖилФонд» трудоустроены на стажировку 7 человек по профессии «штукатур». Все стажеры — выпускники Иланского филиала Боготольского техникума транспорта.
Вакансии для стажировки размещены на портале «Работа в России». Сегодня здесь представлена информация почти о 2 тысячах подобных рабочих мест в крае.
Производственная практика — также отличная возможность для студентов закрепиться на предприятии и трудоустроиться сразу после окончания учебы. В рамках привлечения студентов на практику со службой занятости активно сотрудничает АО «Березовское».
«Уже третий год мы работаем со службой занятости по привлечению студентов. И если в 2016 году у нас практиковались 16 студентов, то в 2018 году — уже 38 студентов. 9 ребят впоследствии трудоустроены на постоянной основе. Нам требуются механики, трактористы-машинисты, сварщики, ветеринары», — рассказала начальник отдела кадров АО «Березовское» Татьяна Шрайнер.
.JPG)
Личной историей трудоустройства на АО «Березовское» поделилась молодой ветврач Анна Индыгашева, которая переехала ради работы в Красноярский край из Хакасии:
«В период обучения для нас, еще студентов, были организованы встречи с гендиректором АО „Березовское“. Узнав больше о предприятии, я пошла на практику и заключила договор на дальнейшее трудоустройство. Потом я была принята на работу и переехала из Хакасии в Курагинский район Красноярского края. Мы работаем с крупным рогатым скотом, поголовье большое. Я слежу за состоянием животных, провожу вакцинации, делаю ежедневные обходы. Работа нравится, здесь хорошие условия, предоставляется жилье, заработная плата выше. Поэтому о переезде я ничуть не жалею, это был осознанный и правильный выбор».
Край в числе лидеров по трудоустройству
Проекты и программы агентства труда и занятости населения Красноярского края вывели регион в лидеры рейтинга субъектов Федерации по оценке качества и доступности госуслуг в области содействия занятости населения. Рейтинг составил Минтруд России по итогам первого полугодия.
ул. Дубровинского, 110,
Тел.: (391) 211-70-89, (391) 211-93-91,
Сайт: trud.krskstate.ru
Лидерские позиции край удерживал и в 2017 году. Меры управления рынком труда закреплены в разработанной агентством Стратегии, государственной программе «Содействие занятости населения», территориальных программах кадрового обеспечения. Выполнению поставленных задач способствует внедрение новых подходов и технологий. В частности, Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края дает возможность получать услуги в электронной форме.
«На уровне Федерации Красноярский край отмечают благодаря высокому уровню трудоустройства, профориентационной деятельности, условиям, созданным службой занятости для организации собственного дела, получения востребованных профессий, другим направлениям. Все больше предприятий и организаций выбирают службу занятости для подбора персонала. По доле обратившихся работодателей край занимает первое место в стране. Мы значительно превышаем средний показатель в России по трудоустройству инвалидов. В первом полугодии обеспечена занятость почти 90 % соискателей от числа граждан с ограниченными возможностями здоровья, обратившихся в центры занятости», — рассказал Виктор Новиков.
В крае сохраняется один из минимальных в Сибири уровней безработицы — 0,8 %. С начала года работодатели заявили свыше 120 тысяч вакансий для трудоустройства на постоянной основе, наибольшую потребность представили организации в сфере строительства, торговли и обрабатывающих производств. Две трети предложений связаны с рабочими профессиями. При содействии службы занятости трудоустроены почти 66 тысяч граждан, в том числе более 43 тысяч человек обрели рабочие места постоянного характера.
