>
>
>
«Я стала уверена в завтрашнем дне»: служба занятости помогает молодым мамам обновить знания перед выходом на работу

«Я стала уверена в завтрашнем дне»: служба занятости помогает молодым мамам обновить знания перед выходом на работу

30.03.2020
0

Кто может пройти обучение?

Переобучение и повышение квалификации за счет государства доступно женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С этого года благодаря нацпроекту «Демография» такой возможностью также могут воспользоваться мамы, имеющие детей дошкольного возраста и при этом не состоящие в трудовых отношениях.

«Переобучение позволит повысить конкурентоспособность молодых мам и сократит период их адаптации на рабочем месте после длительного отсутствия. Пройти курсовую подготовку в 2020 году смогут не менее 940 женщин», — комментирует руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.

Как попасть на обучение?

Технология такая: молодой маме нужно обратиться в службу занятости, подтвердить свой статус, выбрать место и направление обучения по своему желанию. Главное условие — наличие у организации лицензии на осуществление образовательной деятельности. Далее женщина получает в службе занятости образовательный сертификат. Максимальный срок подготовки — 6 месяцев, а максимальная стоимость обучения 46,3 тысячи рублей.

«Я узнала о возможности пройти обучение по телевизору, во время прямой линии с президентом. Буквально день раздумывала, а потом нашла в интернете телефон центра занятости по своему району и позвонила. Сейчас, когда обучение уже пройдено, могу оценить работу центра на „5+“. Мне очень вежливо ответили, всё разъяснили, а после учебы звонили, спрашивали, нуждаюсь ли я в работе, — рассказывает жительница Красноярска Марина Бродникова. — Я выбрала ту профессию, которую посчитала наиболее рациональной для себя — это сметчик. После декрета я вернулась на свою прежнюю должность электромеханика в Красноярском центре связи филиала РЖД, но полученные знания мне очень помогают. Причем не только в профессиональном плане, но и бытовом. Я правильно веду собственный бюджет или могу запросто обсчитать ремонт дома, если вдруг понадобится. И вообще это подстраховка на будущее, потому что никогда нельзя быть полностью уверенным в завтрашнем дне».

Переобучение и повышение квалификации — отличная возможность для мам, которые хотят вот-вот выйти на работу и готовятся совместить воспитание ребенка и трудовую деятельность.
Материалы по теме
Сильные и независимые: как красноярки совмещают в себе маму в декрете и бизнес-леди
Истории трех девушек, решивших на время сменить профессию

Как проходит обучение?

В случае Марины занятия продолжались 3 месяца и шли 4 дня в неделю, но расписание может меняться в зависимости от выбранных курсов.

«Ожидания от обучения оправдались. Каждый день занятия длились почти по 3 часа. Это оптимальное количество времени, чтобы получить достаточно новых знаний. В то же время не устаешь, и ребенка не так сложно пристроить на такой короткий промежуток. У нас была отличная преподавательница, которая давала только самую нужную информацию. В конце мы сдавали экзамен. Готовились, переживали, как школьники, но все сдали хорошо», — добавляет молодая мама.

Для удобства женщин, которые не могут оставить ребенка, также предусмотрена дистанционная форма обучения. Это актуально еще и в связи с последними событиями в мире.

Кроме того, если молодая мама планирует прохождение курсов в другой местности, она может рассчитывать на оплату проезда к месту учебы и обратно, а также суточные и компенсацию аренды жилья. А для незанятых мам дошкольников предусмотрена стипендия в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент.

Материалы по теме
Какие надбавки к зарплате мне положены и как их получить?
Разбираемся в районных коэффициентах, оцениваем режим работы и требуем справедливости

Такое обучение доступно только женщинам?

Не только. В рамках нацпроекта «Демография» профессиональную подготовку могут пройти также граждане старшего возраста. Причем если раньше обучение было доступно предпенсионерам, то теперь всем гражданам в возрасте 50 +. Они могут как состоять в трудовых отношениях, так и находиться в поиске работы.

Технология такая же, как и для представительниц прекрасного пола: обращение в центр занятости, подтверждение статуса, выбор образовательной организации и получение сертификата.

В рамках нацпроекта «Демография» выделяются средства также на переобучение людей старшего возраста.

Максимальная стоимость курсов для возрастных людей может достигать 53,6 тысяч. Также предусмотрена стипендия для незанятых и финансовая поддержка при обучении в другой территории. Если же работодатель хочет обучить сотрудника старшего возраста, для него тоже предусмотрена компенсация затрат.

В прошлом году при поддержке службы занятости обучились 2,8 тысяч предпенсионеров, почти 90 % из них закрепились на прежних рабочих местах или обрели новую работу.

Подробнее узнать об этом можно на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения края

Интернет-газета Newslab, фото pixabay.com

Новиков Виктор Васильевич
Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края

Рекомендуем почитать