Одной из таких программ является стажировка для граждан с инвалидностью: на постоянное место трудоустраивают гражданина, в период стажировки центр занятости компенсируют расходы на оплату труда работника в размере не более одного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Таким образом, в период стажировки участники могут оценить условия труда, свой потенциал, поработать с наставником. Работодатель, в свою очередь, получает частичную компенсацию затрат на оплату труда на период стажировки, пока сотрудник адаптируется на новом рабочем месте.
Елена Климова
Девушка была принята на вакансию провизора в одну из аптечных сетей города в рамках стажировки, сегодня успешно продолжает работать в штате организации и строит профессиональные планы:
«В „Новой аптеке“ я работала провизором несколько лет, потом по состоянию здоровья вынуждена была сделать перерыв на 5 лет. Когда встала на учет в центр занятости, оказалось, что мой работодатель заявил вакансии в одном из открывающихся филиалов, прошла собеседование, и меня приняли на стажировку. Сейчас я снова занимаюсь любимым делом, развиваюсь и планирую в будущем стать заведующей аптекой».
Андрей Старостин
Молодой человек принят на вакансию финансового директора в юридическое агентство, сейчас услуги сотрудники оказывают дистанционно:
«До того как обратиться в центр занятости, я занимался закупочной деятельностью, как агент и как заказчик. По совокупности обстоятельств не смог продолжить работу. Должность финансового директора для меня новая, и меня приняли на стажировку, закрепили наставника. Есть большое желание открыть свое дело, в дальнейшем планирую написать бизнес-план, и потом здесь же, в центре занятости, претендовать на единовременную финансовую помощь. Полученный опыт мне будет очень полезен».
Олеся Зубрицкая
специалист по кадрам ООО «ВТБ Трейд»:
«В апреле у нас появилась вакансия программиста, от специалиста центра занятости мы узнали о программе субсидирования рабочих мест для инвалидов. Оставили заявку, после чего проводили собеседование с горожанами, состоящими на учете и ищущими соответствующую работу. Как только определили кандидата, закупили необходимое оборудование, в нашем случае это оргтехника и специальное кресло, и заключили трудовой договор. Порадовало, что весь процесс взаимодействия с центром занятости — от подачи заявления до получения субсидии — составил менее месяца. Сотрудник полностью адаптировался к условиям работы, содержанию, у него все получается, и мы, как работодатель, им очень довольны».
Работодатели могут получить компенсацию затрат на оборудование рабочего места для соискателя с инвалидностью, максимальная сумма возмещения — 71,3 тыс. рублей. Рабочее место при этом может быть и на дому. Всего с начала года оборудовано 3 рабочих места, горожане приняты также на вакансии менеджера и мастера по ремонту очков.
Подробную информацию об указанных программах можно получить в центре занятости населения г. Красноярска по телефону +7 391 213-27-83.
