Чтобы найти интересную работу, имеет смысл вести поиск через профессиональные соцсети (например, LinkedIn, chamber.com, Viadeo), где нет необходимости указывать возраст, но зато можно описать опыт, а также найти полезные контакты руководителей и рекрутеров. Еще один положительный момент: активность в социальных сетях является признаком «современности» человека, его «дружбы» с новыми технологиям и тенденциям, «включенности» в бизнес. Если потенциальный работодатель увидит эти качества, то возраст не будет иметь значения, особенно если кандидат быстро реагирует на предложения, новости, грамотно дает обратную связь и в принципе открыт для общения.
Кроме того, больше шансов занять вакантную позицию появится, если принести с собой на встречу рекомендательные письма и другие свидетельства трудовых достижений. Полезным будет указание в резюме всех профессиональных курсов и тренингов, созвучных позиции, на которую вы претендуете, что, безусловно, будет говорить о регулярно повышающейся квалификации.
При поиске работы стоит обратить внимание на средний возраст коллектива: в организациях, где преобладают «взрослые» сотрудники, шансы получить работу более высоки в силу сложившейся корпоративной культуры и преобладающих ценностей.
Подготовьте хорошую презентацию о себе: важно убедить потенциального работодателя, что ему нужны именно вы. Постарайтесь изучить сильные и слабые стороны организации и понять, чем вы можете быть полезны команде. На собеседовании делайте акцент на огромном профессиональном опыте, мастерстве, связях и умении передать свои знания молодым сотрудникам. Ваш весомый плюс — огромное желание и возможности эффективно работать и приносить пользу компании.
Между прочим, помочь при трудоустройстве может и хорошее деловое фото в резюме: у рекрутера наверняка исчезнут все сомнения, когда он увидит, что старость — это точно не про вас! Кстати, на hh.ru можно сделать и видео-презентацию о себе, лично рассказав о своих достижениях и победах.
Удачи Вам в поиске работы! До новых встреч!
Елана Таращук, руководитель пресс-службы представительства HeadHunter по Сибири
