В сибирских краях уже вот-вот наступит осень - отличное время для поиска работы! Рекомендую не забывать об этом тем, кто давно над этим размышлял. Предлагаю сегодня поговорить о том, стоит ли откликаться на вакансии, если есть расхождения с требованиями компании?
Опыт — вещь ценная!
Большинство специалистов по подбору персонала сходятся на том, что при получении резюме, которое по некоторым пунктам расходится с вакансией, рекрутер все равно будет рассматривать претендента, в случае, если эти компетенции не являются ключевыми или возможно обучение и развитие работника в будущем.
Например, нехватка практического опыта (но не полное его отсутствие!) в продажах часто компенсируется активностью, желанием работать и наличием отличных результатов. Также в этой сфере допускается небольшое варьирование специфики объектов реализации. Если кандидат на вакансию банковского сейлза не имеет опыта работы с банками, но долгое время успешно сотрудничал с пенсионными фондами, то он может трудоустроиться и в требуемой области. А вот если мы будем говорить о технических, узкоспециализированных вакансиях, то очевидно, что любое несовпадение отрицательно скажется на шансах соискателя получить предложение от работодателя.
При этом многие профессионалы на рынке подбора персонала считают, что на рынке труда не так много специалистов с опытом работы, идеально отвечающим запросам, поэтому компаниям приходится выбирать из наиболее подходящих кандидатов. Если соискатель ясно представляет характер будущей работы, может определить свои цели, имеет адекватную самооценку, уверен в своих силах и демонстрирует большое желание учиться, то вероятность успеха достаточно высока. Главное — показать на собеседовании высокую мотивацию, чтобы рекрутер увидел ваш настрой на работу.
Однако есть вакансии, которые предполагают обязательное наличие установленных компетенций. Это и опыт работы в узкой сфере, и образование. К примеру, на фармацевтическом рынке очень важно иметь высшее медицинское образование, поскольку деятельность медицинских представителей основана на переговорах с врачами, которые предпочитают общаться с теми, кто не просто выучил все особенности препарата, но и представляет себе схему лечения.
Всем удачи!
Елана Таращук, руководитель пресс-службы представительства HeadHunter по Сибири
