С августа текущего года на красноярской «Фабрике процессов» уже прошли обучение 144 сотрудника компаний, участвующих в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости». Это представители 13 предприятий Красноярского края, в их числе АО «НП „Радиосвязь“, ООО „Русский профиль“, ООО „Бриз“, ООО Формула-К», ООО «Малтат» и ООО «Броневик».
Напомним, нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости» был утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году. Проект призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. В связи с этим Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов.
Красноярская «Фабрика» была создана на базе регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) и полностью соответствует требованиям федерального центра компетенций. Это современная учебная производственная площадка, где специалисты компаний осваивают основные принципы бережливого производства. Тренинги проводят эксперты РЦК. Для всех участников нацпроекта обучение бесплатное. Всего за год обучение смогут пройти более 600 человек.
На примере процесса сборки конкретного изделия — пульта управления регулятора давления газа — специалисты получают навыки оптимизации производственных процессов, оценивают степень влияния внедрённых изменений на операционные и финансовые показатели, такие, например, как время протекания процесса, себестоимость изделия, брак и трудозатраты. Важно отметить, что в Красноярском крае такая площадка одна. Всего по стране их создано более 20, планируется, что к концу 2020 года будет 33.
«Фабрика процессов — это учебная производственная площадка, которая помогает руководителям и сотрудникам предприятий за один учебный день понять, какие ключевые инструменты есть в бережливом производстве, как они связаны друг с другом и как могут повлиять на финансовые результаты предприятий. „Фабрика процессов“ устроена таким образом, что внедряя улучшения на каждом переделе, участники видят тот эффект, который может принести улучшения предприятию в целом», — рассказала заместитель генерального директора федерального центра компетенций Ирина Жук.
