В «Норникеле» подвели итоги конкурса на лучшую научно-техническую разработку, приуроченного к 85-летию компании. Прием заявок был объявлен в марте, а после комиссия отобрала идеи, наиболее интересные для дальнейшего внедрения в производство.
По словам организаторов, конкурсные заявки оказались настолько качественными, что из 56 разработок от сотрудников Заполярного филиала, Кольской ГМК, Главного офиса, Норильского обеспечивающего комплекса, «Норильскникельремонта» и института «Гипроникель» по результатам формальной экспертизы отсеять пришлось только одну работу.
Но хоть конкуренция была высокой, по поводу первого места у жюри не возникло разногласий. Лучшим стал проект «Флотационного обогащения остатка хлорного растворения (ОХР) никелевого порошка трубчатых печей в электролизном отделении металлургического цеха». Он касается модернизации всего производства драгоценных металлов на Кольской ГМК и предполагает внушительный экономический эффект. Его разработчики — специалисты КГМК и Главного офиса «Норникеля».
Вторую премию получила разработка инженеров «Кольской ГМК», которые предложили «Технологию обогащения с получением трех готовых флотационных концентратов». Третьих премий было сразу три, и они достались разноплановым проектам. Один из них — предложение сотрудников Центра инженерного сопровождения производства Заполярного филиала на Талнахской обогатительной фабрике. Исследователи внесли лепту в повышение эффективности работы главного гидротехнического сооружения ТОФ, предложив организовать «Отдельный контур водооборота в цикле селективного разделения коллективного концентрата».
«Результаты превзошли ожидания. Все допущенные к участию в конкурсе проекты были конкурентоспособны, полезны, эффективны, применимы в производстве. Конкурс подтвердил, что творческий потенциал работников компании, способных нестандартно решать технологические проблемы и задачи производства, неиссякаем», — рассказал заместитель председателя конкурсной комиссии, директор производственно-технического департамента Николай Радько.
«Любая компания, которая в будущем хочет оставаться креативной и конкурентоспособной, должна воспитывать в себе качества постоянного совершенствования и постоянного привлечения сотрудников к такой работе. Безмерно благодарен всем моим коллегам, которые поучаствовали в этой работе, проявили свое мастерство, и которые неравнодушны к тому, что они делают, и к будущему компании», — добавил первый вице-президент — операционный директор «Норникеля» Сергей Дяченко.
Добавим, традиция подобных состязаний инженерной мысли — ровесница «Норникеля». Она родилась в далеком 1935 году, когда на Норильском комбинате объявили конкурс на лучшую сборную конструкцию барака. Спустя 85 лет победители снова получают ценные призы. Это именные сертификаты и денежное вознаграждение из призового фонда в размере трех миллионов рублей.
