На КЭФ-2021 агентство труда и занятости населения края, министерства труда республик Хакасия и Тыва и АНО «Корпорация развития Енисейской Сибири» подписали соглашение по кадровому обеспечению инвестиционных проектов «Енисейской Сибири» — искать новых работников для инвестпроектов будут в первую очередь именно в этих трех субъектах РФ.
Новый комплекс мер связан с растущей потребностью в квалифицированных специалистах и необходимостью внедрения новых технологий для подбора персонала. На базе краевых государственных учреждений службы занятости будут организованы центры кадрового обеспечения, также планируется повышать доступность процедуры независимой оценки квалификаций для представителей различных профессий.
«Символично, что подписанный сегодня комплекс мер расширяет границы взаимодействия, определенные на КЭФ еще в 2019 году. Сейчас формируется кадровая потребность на ближайшие семь лет. Коллективный и при этом точечный подход позволяет информировать население всех субъектов о возможности трудоустройства и обеспечивать инвесторов необходимым персоналом. Благодаря совместным усилиям, в ушедшем году заполнено 90 % вакансий», — отметил Виктор Новиков, руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Документ подписали:
- Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков,
- Заместитель генерального директора АНО «Корпорация развития Енисейской Сибири» Максим Говорушкин,
- И. о. министра труда и социальной защиты Республики Хакасия Владимир Чебодаев,
- И. о. первого заместителя министра труда и социальной политики Республики Тыва Амур Увангур.
Подписанный комплекс мер подразумевает создание безопасных условий труда, разработку единой методики оценки кандидатов и повышение трудовой мобильности. При этом, как и прежде, в приоритете будут кадры из Красноярского края, Хакасии и Тувы, и лишь потом — остальных субъектов РФ.
«В 2020 году была организована акция „Лучшие кадры для инвестиционных проектов“, формируется резерв из числа участников межрегионального конкурса „Лидеры Енисейской Сибири“. В планах на этот год переход к фазе строительно-монтажных работ минимум по 10 проектам, что позволит привлечь значительное количество сотрудников», — рассказал Максим Говорушкин.
Амур Увангур отметил, что проект «Енисейская Сибирь» особо актуален для республики, так как позволит повысить уровень занятости граждан, которые пострадали из-за пандемии. Владимир Чебодаев подчеркнул важность системной работы, позволяющей достичь высоких результатов.
Напомним, проект «Енисейская Сибирь» реализуется по инициативе глав Красноярского края, Хакасии и Тувы и включает 32 инвестиционных проекта. Они направлены на объединение экономического, промышленного и культурного потенциала трех регионов.
С подробной информацией о вакансиях можно ознакомиться в ближайшем центре занятости, а также на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края в разделе «Трудоустройство на проект «Енисейская Сибирь», на сайте «Корпорации развития Енисейской Сибири».
