Главная
>
Новости
>
Начальник управления федеральной службы налоговой полиции Красноярского края, Таймырского и Эвенкийского АО Анатолий Самков: «В период реорганизации очень важно не растерять людей, а также наработанный потенциал»

Начальник управления федеральной службы налоговой полиции Красноярского края, Таймырского и Эвенкийского АО Анатолий Самков: «В период реорганизации очень важно не растерять людей, а также наработанный потенциал»

12 марта 2003 16:45
0

  «Пока никакой официальной информации об упразднении налоговой полиции у нас нет», - с этих слов начал свою пресс-конференцию начальник управления федеральной службы налоговой полиции Красноярского края, Таймырского и Эвенкийского АО Анатолий Самков. Накануне предстоящих перемен Самков выразил уверенность, что руководителей всех уровней, в том числе и центрального аппарата, будут переназначать. Отметим, что на сегодняшний день в штате налоговой полиции края насчитывается порядка 700 сотрудников.


Анатолий Самков

В свою очередь, он высоко оценил способности своих подчиненных, которым предстоит за достаточно короткий срок переквалифицироваться из узких специалистов в области экономики и права в профильных оперативников, расследующих дела по незаконному обороту наркотиков. Хотя, «если это будет оперативно-розыскная работа, то она практически ничем не отличается от того, чем сотрудники налоговой полиции занимались до сегодняшнего дня», - отметил Анатолий Самков. Примерно 50% сотрудников, которые занимаются оперативной деятельностью в управлении – это выходцы из МВД и других силовых структур.

Самков отметил, что налоговая полиция имеет опытный следственный аппарат, который тоже будет трансформирован,  и лучшую материально-техническую базу. Глава налоговой полиции заявил, что для сотрудников управления указ Президента об упразднении Федеральной службы налоговой полиции не был новостью, слухи об этом ходили уже давно. Тем не менее, на сегодняшнем собрании эта новость не была воспринята с восторгом. Самков отметил, что именно в период реорганизации очень важно не растерять людей, а также наработанный потенциал.

Рекомендуем почитать