En+ Group направит на повышение зарплат в регионах 19,1 млрд рублей.
Компания En+ Group планирует уже второе повышение зарплаты сотрудникам в этом году на предприятиях металлургического и энергетического бизнесов. На первом этапе зарплатный фонд увеличили на 10,6 млрд рублей, часть из которых направили в фонд социального страхования. Сотрудники компании стали получать на 10-25 % больше в зависимости от региона, где работают, и занимаемой должности. В сентябре зарплата на предприятиях вырастет еще на 10-12 %. На эти цели направят 8,5 млрд рублей.
Программу, ориентированную на повышение уровня заработной платы, инициировал основатель En+ Group Олег Дерипаска.
«Наша цель — обеспечить уровень заработной платы наших работников как минимум на 15% выше среднего уровня оплаты труда по региону. Все ранее действующие принципы индексации остаются в силе. Благополучие наших сотрудников во многом определяет уровень жизни наших городов. В этой связи повышение заработных плат на предприятиях означает, что экономика каждого региона получит дополнительный стимул для роста», — отметил председатель рабочих советов компании Сергей Филиппов.
Также ранее компания объявляла о запуске нескольких социальных программ в регионах. К ним относятся жилищная программа, по которой сотрудники могут получить ипотечный кредит на покупку жилья по низкой ставке. При этом компания также будет оплачивать за сотрудника 50% от суммы ежемесячного платежа. На тех же условиях можно рефинансировать ранее взятые ипотечные кредиты.
Для поддержки работников En+ Group и РУСАЛа и их семей в городах присутствия строят госпитали, миниполисы — современные жилищные комплексы с развитой инфраструктурой, детские сады, школы, спортивные и молодежные центры, игровые площадки.
