Руководитель «РУСАЛ Медицинский центр» Валерий Савельев рассказал о роли крупного бизнеса в борьбе с пандемией — в частности, о том, какие меры предпринимает компания En+ Group в регионах присутствия.
В интервью радио «Эхо Москвы» Савельев рассказал, что уровень коллективного иммунитета среди сотрудников компании превысил 85 %. Благодаря этому количество сотрудников со средней и тяжелой формой заболевания Covid-19 на данный момент сократилось втрое. При этом у компании развернут дополнительный коечный фонд во всех городах присутствия.
«На территории Красноярска занятость коек составила 90%. Все время разворачиваются дополнительные койки в медицинских организациях: они то перепрофилируются, то назад возвращаются к профилю помощи, который оказывали до пандемии. По предприятиям компании, расположенным в сибирском регионе, у нас на текущий период времени переболело где-то порядка 13% сотрудников. А всего, по данным на прошлую неделю, заболевших сейчас — это 351 человек, из которых 22 находятся на стационарном лечении», — рассказывает Валерий Савельев.
Он также напомнил, что в небольших городах компания En+ Group по инициативе основателя Олега Дерипаски построила медицинские центры помощи и спасения. Они оказывают помощь коронавирусным больным в Ачинске, Тайшете, Шелехове, Братске, Саяногорске, Краснотурьинске и Богучанах.
«Мы мониторим ситуацию по обеспечению, по работоспособности оборудования, оказываем всяческую поддержку. Дополнительно установили кислородные станции, понимая,что имевшихся мощностей было недостаточно. Дополнительно закупаются аппараты ИВЛ, в том числе на все госпитали были закуплены транспортные аппараты ИВЛ для транспортировки пациентов непосредственно от машины скорой помощи до каких-то диагностических кабинетов. Мы регулярно помогаем СИЗами, проводим консультации с ведущими клиниками Москвы, проводим совместный анализ пациентов и разбор клинических случаев», — сказал Савельев.
Он отметил, что благодаря центрам помощи и спасения ситуация стала полегче — ведь в отдельных регионах не было никаких инфекционных отделений. Построенные компанией госпитали в пандемию работают на полную мощность, с максимальной загрузкой.
Во время пандемии РУСАЛ взял на себя обязательства по закупке для заболевших сотрудников дорогостоящих лекарств — в случае, если сотрудник оказался в тяжелой жизненной ситуации, но нуждается в немедленном лечении. Кроме того, компания принимает разнообразные меры по решению проблемы с нехваткой высококвалифицированных врачей: для этого была создана программа «Ординатура», а сейчас прорабатывается вопрос о стажировки работников «РУСАЛ Медицинский центр» в крупных медицинских организациях в России и за рубежом.
