42 % айтишников из Красноярского края готовы к смене работы и переезду. Такой результат показали исследования онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.
Творчество на обрывках всемирной паутиныПо мнению аналитиков, сотрудники сферы ИТ уже несколько недель подряд показывают самую высокую динамику активности в поиске новой работы среди соискателей в Красноярском крае. Так за неделю с 21 по 27 марта количество резюме в этой области выросло на 34 % по сравнению с неделей с 14 по 20 февраля. Это самые высокие показатели в регионе среди всех профессиональных сфер. Эксперты отмечают, что эта картина характерна не только для Красноярского края, но и для других сибирских регионов. На данный момент открыто более 4 тысяч резюме IT-специалистов из Красноярского края.
- 23 % из новых или обновленных резюме принадлежат программистам и разработчикам;
- 17 % оставили руководители проектов;
- 14 % — дизайнеры и художники из сферы digital;
- 13 % приходится на системных администраторов;
- 12 % — на аналитиков;
- 11 % — это специалисты технической поддержки;
- 7 % — тестировщики;
- 5 % — специалисты по информационной безопасности.
- еще по 4 % приходится на системных инженеров и технических директоров.
52 % кандидатов имеет опыт работы более 6 лет, еще 17 % указали, что их опыт 3-6 лет. Остальные 13 % в профессии от 1 до 3 лет.
При этом, готовность к переезду за пределы родного региона в своем резюме подтвердили 42 % соискателей из сферы ИТ.
«Это как активный поиск работы за пределами края, так и пассивный, когда кандидат готов рассматривать релокацию, но может и не искать ее целенаправленно. Если говорить о географических приоритетах красноярских IT-специалистов, то чаще всего они касаются Москвы и Санкт-Петербурга. Резюме, в которых кандидаты пишут о желании работать за границей, пока не так много, но они есть. Чаще всего упоминается Грузия и Кипр, а также Казахстан, Армения, Эстония и некоторые другие бывшие союзные республики», — прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.
