Компания En+ Group, основанная Олегом Дерипаской, выделит в 2022 году 157 млн рублей на закупку путевок для сотрудников энергетического бизнеса компании и их семей.
Эта сумма больше, чем в прошлом году, когда было выделено около 123 млн рублей. В компании считают, что на эти средства смогут оздоровиться более 5 тысяч человек. Сотрудникам оплатят санаторно-курортное лечение, туры выходного дня и путевки в различные базы отдыха и пансионаты. Также предусмотрена оплата детского отдыха. В прошлом году детские лагеря смогли посетить 1300 детей, в этом году их количество возрастет до 1500.
Отдыхать и лечиться сотрудники смогут на курортах и в домах отдыха в Краснодарском, Ставропольском Красноярском и Алтайском крае, Калининградской, Иркутской, Челябинской, Нижегородской и Новосибирской областях, республиках Бурятия и Тува. Также En+ Group договорилась о предоставлении выгодных условий проживания в отелях и санаториях-партнерах своим сотрудникам. Скидки на сезон весна-лето в 2022 году для них достигают 40 % при бронировании мест отдыха в Иркутской и Московской областях, Хакасии, Красноярске и Нижнем Новгороде.
«Руководство En+ Group совместно с рабочими советами постоянно изучает потребности сотрудников в регионах, добавляя к стандартному компенсационному пакету необходимые для комфортного уровня жизни опции. В фокусе нашего внимания не только обязательные безопасность и удобство рабочих мест, но и благоустройство городской инфраструктуры там, где живут наши сотрудники, создание возможностей для их образования и роста», — отметил руководитель энергетического бизнеса En+ Group Михаил Хардиков.
Освещенная трасса, теплый визит-центр и радость для спортсменовНапомним, в этом году сотрудникам En+ Group в рамках социальной поддержки повысили заработную плату на 10 % и увеличили дотации на питание. Также для работников предприятий группы доступна жилищная программа, по которой можно получить ипотечный кредит на покупку жилья у банка-партнера по низкой ставке на 10 лет без первого взноса. Более того, с 1 июня 2022 года En+ Group также вводит доплату семьям сотрудникам, воспитывающих детей-инвалидов, в размере 10 тысяч рублей ежемесячно на каждого ребенка.
Проявляя социальную ответственность, En+ Group улучшает качество жизни не только своих сотрудников, но и жителей городов присутствия. Это одна из ключевых основ социальной политики компании, заложенных Олегом Дерипаской. Так в этом году в гимназии № 10 Красноярска появился современное образовательное пространство «Мультилаб», а в Дивногорске уже обновлен лыжный полигон и новая лыжная база.
