Компания «Норникель» представила отчет о работе в 2021 году. Прошедший год показал, что «Норникель» остается одним из лидеров горно-металлургического сектора России по размеру социальных расходов — затраты составили почти 76 млрд рублей, это около 6 % выручки компании.
131,4 млрд ₽1
• численность персонала —
52,8 тыс. человек2
• среднемесячная заработная плата —
138,7 тыс. ₽
• расходы на социальные программы
для персонала — 4,1 млрд ₽
У сотрудников «Норникеля» мощная социальная поддержка. На регулярной основе компания предоставляет своим работникам, многие из которых работают за Полярным кругом, широкий перечень льгот и программ. В социальный пакет входят следующие льготы и компенсации:
- предоставление на льготной основе путевок для санаторно-курортного лечения и отдыха работникам и членам их семей;
- оплата работникам предприятий, находящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно;
- добровольное медицинское страхование работников;
- оказание единовременной материальной помощи работникам в связи с наступлением определенных жизненных событий или трудной жизненной ситуацией;
- дополнительное пенсионное обеспечение работников и прочие виды социальных гарантий согласно действующим коллективным договорам и локальным нормативным актам;
- выплаты при увольнении.
«Традиции социальной поддержки, социально приемлемого поведения в „Норникеле“ имеют очень глубокие корни. Поэтому наша работа заключается не в создании новых традиций, а в укреплении старых. Но сама работа, ее объем, содержание очень сильно меняются, и все это должно быть быстрее адаптировано к современным условиям. Поэтому наличие таких традиций — это лишь хорошая база, на которой это все можно развивать», — отметил президент «Норникеля» Владимир Потанин.
«Норникель» не только не сокращает штат работников, но и занимается постоянным рекрутингом новых сотрудников. Многие работники приезжают из других регионов, компания, в свою очередь, оказывает им всестороннюю поддержку. Новыми участниками программы содействия работникам в обустройстве на новом месте жительства в 2021 году стали 758 человека, а всего в программе участвуют 1370 сотрудников.
Компания активно участвует в социальном, культурном и экономическом развитии регионов присутствия. В Норильске запущена программа реновации, которая предусматривает полное обновление коммунальной инфраструктуры, жилищного фонда, городской среды. До 2035 года на эти цели будет направлено 120 млрд рублей, из которых 81,3 млрд рублей — средства «Норникеля».
«Норникель» продолжает развивать сотрудничество с организациями, представляющими интересы коренных малочисленных народов Севера (КМНС) на территориях присутствия компании. В 2021 году на проекты поддержки КМНС направили более 420 млн руб., что более чем в пять раз превышает аналогичный показатель 2020 года.
