Компания «Норникель» представила на Дне молодежи собственную площадку.
Гостям рассказали о карьерных возможностях компании, о том, как трудоустроиться молодым специалистам. Всех, кто заглянул в павильон «Норникеля» на Театральной площади в Красноярске, познакомили с деятельностью компании, а также с направлениями стажировок и обучающими программами.
В течение всего праздника можно было принять участие в квизе, посвященном современным технологиям, и выиграть ценные призы.
«„Норникель“ — это компания, которая существует уже давно. И очевидно, что она планирует и дальше существовать. Именно поэтому очень важно привлекать молодежь к работе, потому что, как бы банально это ни звучало, молодежь — это про будущее. Молодые специалисты — это возможность обновления компании, получения новых экспертов, нового образования. Мы организовали карьерный стенд „Норникеля“, который рассказывает о возможностях, а их огромное количество: программы „Первая Арктическая“ и „Покорители Севера“, специальные проекты для студентов „Профессиональный старт“ и „Полярный колледж“. Разных программ очень много, и мы продолжаем их реализовывать», — отметил руководитель направления работы с молодыми специалистами «Норникеля» Алексей Столяров.
Также федеральные и региональные партнеры «Норникеля» провели лекции о том, какие ИТ-специальности востребованы в компании, и о том, как правильно выбрать профессию. Своим опытом с пришедшими делились молодые специалисты, которые трудоустроились в компанию не так давно и уже добились результатов.
«На празднике мы увидели стенд компании, надпись „квиз“, это заинтересовало. На площадке узнали, что подразделения „Норникеля“ находятся не только в Норильске, но и в других городах. Познакомилась с возможностями для студентов. Я сама учусь в вузе, и ни о каких подобных программах раньше не слышала и не наблюдала, чтобы студентов приглашали хотя бы на практику, с этим у многих ребят часто возникают проблемы. Поэтому мне кажется, набираться опыта и работать в такой большой компании — это интересно, полезно и перспективно», — поделилась студентка Ксения Марьясова.
Добавим, «Норникель» является крупнейшей горно-металлургической компанией в стране. На текущий момент в подразделениях открыто более 11 тысяч вакансий. В компании действует коллективный договор, который гарантирует предоставление одного из лучших в отрасли социальных пакетов с дополнительным медобслуживанием, санаторно-курортным лечением, стимулирующими выплатами и т.д.
«Норникель» регулярно поддерживает юных изобретателей и инноваторов. По инициативе компании в России при поддержке Минпромторга появится платформа IN’HUB, которая позволит совместно с международными партнерами выстроить новый мировой центр инноваций.
Также «Норникель» в последние годы активно внедряет в производственные процессы научно-технические разработки и инновационные продукты. С помощью научного сообщества компания использует современные технологии на всех уровнях — от геологоразведки до сбыта продукции. На данный момент тестируется и внедряется более 20 инноваций. «Норникель» также системно поддерживает научные проекты и стартапы молодых исследователей. В начале года компания стала партнером фонда акселератора Alchemist.
