Родители учеников красноярской гимназии № 13 в Академгородке бьют тревогу из-за массового увольнения учителей.
Как рассказала Newslab мама ученика 4 класса Надежда Черемисинова, на сайте гимназии сейчас висит более 20 вакансий педагогов разных направлений. Только сегодня женщина узнала, что перед началом учебного года уволились два учителя английского языка, которые преподавали в классе ее ребенка.
Кроме них школу покинули несколько предметников, а за несколько лет до этого было массовое увольнение педагогов начальной школы. Причем увольняются не пожилые люди, а те, которые могли бы еще долго работать.
Увольнения отражаются на качестве обучения, так как возникают сложности с составлением расписания.
«Ребенок днем не может сделать домашнее задание, потому что не знает расписания на завтра. А после секции приходит уставший, а у него там гора „домашки“ и делаем до глубокой ночи», — пожаловалась еще одна мама ученика гимназии.
Родители решили обсудить ситуацию с представителями управления образования Красноярска. На собрание 9 августа пришли и несколько бывших учителей. Они заявили, что причиной увольнения стало недовольство авторитарным стилем работы директора школы, которая руководит учебным заведением около 20 лет, а также завучей по направлениям.
Также озвучивались и проблемы с оплатой труда. По словам Надежды Черемисиновой, одна из бывших педагогов рассказала, что после смены школы при той же нагрузке, она стала получать на 20-30 % больше. При работе в 13 гимназии она не получала никакой поддержки от администрации, что убивало весь настрой и желание работать.
«Народу была мало, чуть больше перечисленных в протоколе. Это все проблемы российского масштаба и думаю, что мой ребенок, закончивший 9 класс, вряд ли увидит изменения в лучшую сторону. Впереди 2 выпускных класса, вся эта тягомотина без „хирургического“ вмешательства не изменится. Коллектив профессионалов разогнать легко, формируется он годами. Встречи, разговоры при забронзовевшем руководстве — это „всё ни о чем“. Человек, принятый в систему, или вписывается в нее или пережевывается и выплевывается. Руководитель гимназии вписан в систему и есть „продукт“ этой системы», — рассказал один из родителей об итогах этой встречи.
История одного районного скандалаВ управлении образования информацию о кадровых проблемах в школе подтверждают, но говорят, что они есть везде. Что касается массового увольнения, то его объясняют желанием самих учителей. Якобы заявления написали пожилые педагоги возраста, чтобы получить за лето перерасчет пенсии. Заявления о приеме их на работу с 1 сентября уже лежат в кадровой службе.
«Администрация ищет учителей. И, в любом случае, образовательный процесс будет осуществлён в полном объеме. Естественно, будет проведена проверка, будут запрошены документы, естественно, будут встречи с руководителем гимназии и родителям, будет отправлен письменный ответ», — заявили в ведомстве.
Еще одна встреча — уже с директором школы — назначена на 22 августа, рассказала многодетная красноярка Наталья Майстришина. На нее активистов пригласила сама руководитель образовательной организации.
«У меня есть видение со стороны. Оно подкреплено экспертными интервью. Я хочу озвучить директору свою гипотезу о том, что конкретные завучи деморализируют всю работу педагогического коллектива. У меня есть конкретные фамилии и я хочу, чтобы этих людей среди управленцев не было», — пояснила Наталья.
