Единая информационная система «Ситуационный мониторинг рынка труда» создана для комплексного подхода к изучению трудовых ресурсов Красноярского края. В мониторинге содержатся текущие и прогнозные сведения о потребности в кадрах. Эти данные использует краевая служба занятости для своевременного подбора работников, необходимых предприятиям.
Красноярский край — территория приоритетного привлечения трудовых ресурсов. Статус определен на федеральном уровне из-за нехватки в регионе рабочей силы при стремительном промышленном развитии.
«До 2028 года кадровая потребность при реализации 119 инвестиционных проектов составит 63,6 тысячи человек. Рабочие необходимы на этапах строительства, эксплуатации объектов, создания инфраструктуры. К примеру, комплексный инвестиционный проект „Енисейская Сибирь“ предполагает потребность почти в 44 тысячах специалистов для работы в Красноярском крае. Чтобы своевременно реагировать на вызовы рынка труда, разработана система ситуационного мониторинга», — рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Информационная система разработана агентством труда и занятости населения Красноярского края совместно с Сибирским федеральным университетом. Она дает представление о ситуации на рынке труда, кадровой потребности в разрезе городов и районов, инвестиционных проектов и отдельных работодателей. Здесь есть информация о наличии и составе трудовых ресурсов, возможностях системы профессионального образования, необходимых программах и сроках подготовки кадров.
На основе этих данных будет формироваться «миграционная карта» перетока трудовых ресурсов из трудоизбыточных в трудонедостаточные территории края, запрос на подготовку кадров (по компетенциям и срокам подготовки). Кроме того, начнут вырабатываться дополнительные механизмы для закрепления привлеченных специалистов и многого другого.
Подробнее о кадровом обеспечении инвестиционных проектов на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Отметим, что в Красноярском крае действует региональная государственная программа «Содействие занятости населения», долгосрочная Стратегия управления рынком труда. Системный подход позволяет сохранять стабильность. Уровень зарегистрированной безработицы в крае — 0,9 %, что ниже, чем в среднем по Сибирскому федеральному округу, где он составляет 1,2 %. При содействии службы занятости населения Красноярского края в этом году трудоустроены 40 тысяч граждан.
