Агентство труда и занятости населения Красноярского края продолжает формировать кадровый резерв Арктической зоны региона. Таким образом планируется привлечь граждан на работу в компании, которые реализуют свои инвестпроекты на территории Норильска, Туруханского района, Таймырского Долгано-Ненецкого и части Эвенкийского муниципальных районов.
Служба занятости края прогнозирует, что в ближайшие 7 лет на севере Красноярского края предприятиям потребуется 22 тысячи сотрудников для работы на инвестиционных проектах. Заполнение кадровой потребности предусмотрено региональной Стратегией управления рынком труда. Для опережающего кадрового обеспечения предприятий служба занятости формирует резерв квалифицированных специалистов исходя из потребностей работодателей.
Чтобы попасть в кадровый резерв, необходимо заполнить анкету на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Кроме того, тех работодателей, кто ведет свою хозяйственную деятельность на территории Арктической зоны, приглашают ответить на вопросы о профессиональном составе и перспективной кадровой потребности компании. Чтобы ответить на эти вопросы, необходимо заполнить анкету на интернет-портале «Кадры для Арктики» до 16 сентября. На основе полученных данных Минвостокразвития России, занимающееся вопросами кадрового обеспечения Арктической зоны, проанализирует соответствие системы профессиональной подготовки потребностям предприятий социальной и экономической сфер.
Также для развития кадрового потенциала на севере Красноярского края Минвостокразвития России инициировало программу по привлечению высококвалифицированных специалистов для трудоустройства в системе государственного и муниципального управления. Заявку на участие можно подать до 30 сентября на сайте «Арктический вызов».
