Президент «Норникеля» Владимир Потанин рассказал о масштабной мотивационной программе для сотрудников.
«Когда „Норникель“ был приватизирован, то порядка 25% акций принадлежали работникам, и, к сожалению, они не смогли в полной мере воспользоваться преимуществами и продали эти акции. Мне хотелось бы восстановить историческую справедливость и привести к тому, чтобы 25% акций вернулись к людям, в том числе к работникам», — рассказал Владимир Потанин в интервью РБК.
Иными словами, сотрудники «Норникеля» станут бенефициарами компании. Как отметил президент «Норникеля», частично это произойдет за счет того, что сотрудников компании будут наделять акциями в цифровой форме, а помимо этого акции будут продавать на рынке по более доступным ценам.
«Норникель» реализует программу «Цифровой инвестор» на блокчейн-платформе «Атомайз», которая заручилась статусом оператора у Центрального банка России и имеет опыт создания цифровых продуктов для «Норникеля». Программа мотивации стартует в 2023 году и продлится 10 лет. И если сейчас на долю физлиц приходится 10% уставного капитала компании, то по итогам программы этот показатель может вырасти до 25%, что сделает «Норникель» фактически «народной компанией».
«Мне представляется, что это действительно хороший способ объединить интересы коллективов, работающих на предприятии. В социальном плане это интересное направление, которое может помочь снизить напряжение между бедными и богатыми, между наемными работниками и собственниками, тот общественно социальный накал, который вокруг бизнеса существует, который не позволяет профессии бизнесмена стать полностью уважаемой и почитаемой в обществе», — подчеркнул Владимир Потанин.
Добавим, аналогичная программа запущена и в Росбанке. По ней 10% акций банка по льготным условиям перейдут к сотрудникам организации.
