Более 500 студентов из северных территорий Красноярского края в увлекательной форме узнали о деятельности «Норникеля» во время «Дня компании». Мероприятие прошло в норильском спортхолле «Айка».
«День компании» объединил первокурсников Заполярного госуниверситета, политехнического и Таймырского колледжей, а также Норильского техникума промышленных технологий и сервиса, работающих в Норильске и Дудинке. Участникам предложили разбиться на команды, чтобы выполнять различные задания. Итогом должна была стать коллекция из 16 жетонов с названиями химических элементов, добываемых «Норникелем».
«Когда я шел на мероприятие, у меня в голове сложился образ привычной лекции. Подумал, что опытные профессионалы будут рассказывать о своей работе в „Норникеле“. Но на самом деле это оказалось чем-то совершенно удивительным! Это была увлекательная игра, которая открыла передо мной целый мир знаний о компании. А еще у каждой команды была возможность завести знакомства с потрясающими людьми, которые вдохновляют и мотивируют», — рассказал студент 1 курса ЗГУ Данил Щербинин.
Молодой человек рассказал, что его команда предложила проводить подобные интерактивные мероприятия в других городах, где не знакомы с компанией. Это позволит студентам наглядно увидеть перспективы будущей карьеры и понять, как важно выбрать правильное место для своего профессионального роста.
После окончания игры студенты могли посмотреть интерактивную выставку. Ее площадки позволяли узнать что-то новое о работе компании, получить новые навыки, а также развлечься под руководством участников движения «В хорошей компании» — молодых специалистов «Норникеля» до 35 лет.
На выставке молодежь посмотрела макеты печей металлургических заводов «Норникеля», производственный процесс по загрузке руды в вагонетки, а также погрузилась в мир виртуальной реальности с помощью VR-очков. Технология позволила увидеть процесс производства металлов и добычи полезных ископаемых. Студенты знакомились с техникой, которая помогает в деятельности градообразующего предприятия.
«Компания растет и развивается, именно молодежь — наш ценный ресурс, и подобные мероприятия могут привлечь новых талантливых, образованных и настроенных на успех инженерно-технических профессионалов, которые придут к нам через несколько лет и станут сердцем „Норникеля“. Мы крупнейшее горно-металлургическое предприятие страны, и наш главный инструмент успеха, конечно же, люди», — рассказала Дарья Крячкова, вице-президент «Норникеля» по кадровой политике.
От выпускников учебных заведений компания ждет хороший уровень подготовки по базовым дисциплинам, владение цифровой грамотностью и проектной деятельностью, ориентированность на сохранение экологии, умение работать в команде, желание и готовность учиться и развиваться. Интеграции молодых кадров в компании помогает молодежное движение «В хорошей компании». Они показывают своим примером, что работа в «Норникеле» — это всегда интересно и это отличная площадка, чтобы прокачать себя в разных областях.
Врио ректора ЗГУ Виталий Игнатенко отметил, что такой подход уже дал свои плоды — у вуза самый высокий процент в России по трудоустройству по месту практики, кроме того, многие видные политики получили образование именно в стенах ЗГУ.
«Ребятам провели множество интерактивных мероприятий, где можно попробовать себя в роли горняка, маркшейдера и металлурга. Меня, например, на выставке впечатлила локация, где представлена техника, которая помогает в промышленности. Кто-то из великих сказал: „Ты забываешь то, что ты слышал, но ты запоминаешь то, что ты делал сам“, поэтому здесь наглядно, весело, в игровой форме первокурсникам показали, чем можно заниматься в жизни», — сказал Виталий Игнатенко.
«День компании», по словам руководителя вуза, даст молодым людям возможность завести новых знакомых и друзей, сплотит их. И именно это — одна из главных задач мероприятия.
