Руководство ОАО «Красноярский алюминиевый завод» отчиталось о затратах на социальную сферу в 2004 году и обозначило планы на 2005 год.
25 февраля в пресс-конференции приняли участие директор по персоналу Алексей Устинов, главный врач медсанчасти Андрей Скоробогатов, начальник отдела труда и заработной платы Евгений Осовский.
Как сообщил Устинов, производительность труда работников КрАЗа в 2004 году увеличилась на 40,8%. К этому показателю привязана индексация заработной платы. Она по основным специальностям выросла на 10% и в среднем составила 17,3 тыс. рублей. К концу 2005 года планируется, что средняя заработная плата работников завода вырастет более чем на 10% и превысит уровень 19 тыс. рублей. Затраты на социальную сферу возрастут на 35,4 млн. рублей – с 77,2 млн. рублей в 2004 году до 112,6 млн. рублей в 2005 году. Затраты на одного работника соответственно – с 980 рублей в месяц до 1,6 тыс. рублей.
Планируется также увеличение затрат на оказание материальной помощи по личным заявлениям при сложных семейных обстоятельствах. Принято решение увеличить размер дополнительной пенсии, которую ежемесячно получают ветераны, ушедшие на заслуженный отдых. В 2005 году объем выплат пенсионерам и ветеранам КрАЗа увеличится вдвое и превысит 11 млн. рублей. Каждый из 2400 ветеранов и пенсионеров в течение года получит дополнительно к пенсии около 5 тыс. рублей.
Как продолжил Устинов, медицинская служба предприятия переходит на новый корпоративный стандарт «Охрана здоровья и профилактическая медицина». Планируется создать два подразделения – терапевтическое отделение и поликлинику. Цеховые терапевты и врачи общей практики будут максимально приближены к рабочему месту сотрудника. Упор на профилактической медицине позволит повысить качество и оперативность медицинских услуг.
По словам Устинова, большое внимание на заводе уделяется улучшению жилищных условий работников предприятия. Компания предоставляет своим работникам беспроцентный займ в размере 30% от стоимости жилья.
Кроме того, благодаря соглашению между заводом и Сбербанком заводчане могут получить кредит на жильё под пониженную процентную ставку – 16% годовых. В 2003 году беспроцентный жилищный займ получили 25 человек на сумму 4,9 млн. рублей. В 2004 году – 69 человек на сумму 14,5 млн. рублей, в 2005 году его уже успели получить 10 человек на сумму 2 млн. рублей. Всего беспроцентных ссуд выдано 104 работникам на 21,5 млн. рублей.
В 2004 году компания серьезно помогла улучшить жилищные условия двум рабочим, в семьях которых родились тройни.
КрАЗ оснащает столовые и буфеты современным оборудованием. В 2004 году в этой сфере было истрачено около 7 млн. рублей. В 2005 году на эти цели выделят еще 3 млн. рублей. С нового года на заводе выдают дотации на питание в размере 20 рублей ежедневно на одного человека. В результате в три раза увеличилось количество заводчан, посещающих столовую. Тем работникам, которые не могут посещать столовые без отрыва от производства, организована доставка обедов на места.
Как подчеркнул Устинов, важным показателем принимаемых усилий в социальной сфере стало отсутствие фактов гибели работников КрАЗа на производстве. Всего же (по состоянию на 1 января) на заводе работает 5846 человек.
