Федеральная антимонопольная служба (ФАС) и Роструд разрабатывают механизм, который позволит запретить публикации объявлений о вакансиях с указанием возраста, пола, места проживания и гражданства, поскольку они носят "дискриминационный характер" в отношении ряда соискателей, пишет газета "Коммерсант".
Борьба с трудовой дискриминацией в российских компаниях начнется уже в 2007 году. ФАС и Роструд намерены сообщать работодателям о незаконности публикации таких рекламных объявлений в СМИ, а в отдельных случаях штрафовать их на сумму от 40 до 500 тыс. рублей за нарушение закона о рекламе. Издание пишет, что по данным аналитиков, 44 % объявлений о вакансиях в России и около 60 % в Москве являются дискриминационными. Чаще всего в объявлениях содержатся неправомерные требования к возрасту (44 %), полу сотрудника(29 %), стажу работы (19 %).
