ГМК «Норильский никель» поддерживает развитие высшего технического образования в России. Компания провела «круглый стол» с руководителями ведущих российских вузов, готовящих специалистов горно-металлургического профиля. В мероприятии впервые приняли участие представители технологических университетов Финляндии и Австралии, где расположены дочерние предприятия «Норильского никеля».
В дискуссии участвовали заместитель руководителя Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Павел Кондрашев, исполнительный вице-президент Российского Союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Андрей Свинаренко, руководитель департамента соцполитики РСПП Федор Прокопов. Основной темой обсуждения стали пути повышения эффективности взаимодействия с учебными институтами для обеспечения компании специалистами с высоким уровнем профессиональной подготовки.
По словам гендиректора ГМК «Норильский никель» Дениса Морозова, компания заинтересована в развитии образовательных программ в России, повышении качества образования, в том числе, и за счет внедрения зарубежных методик и программ. «Мы прорабатываем возможность получения студентами – будущими сотрудниками «Норильского никеля» – дипломов иностранного образца параллельно с учебой в российском вузе, думаем о преподавании профильных для компании предметов на иностранных языках. Уверен, что это повысит качество российской системы образования, которая, безусловно, способна готовить высококлассных специалистов для отечественной промышленности», – сказал он.
Заместитель Морозова Ольга Голодец отметила, что компания на постоянной основе сотрудничает с основными российскими техническими вузами как по вопросам профессиональной подготовки кадров, так и в плане совершенствования горного инженерного образования. «Компания динамично развивается, внедряет современные производственные технологии, приобретает активы за рубежом. Все это предъявляет повышенные требования к профессиональной подготовке специалистов, обуславливает их способность успешно работать не только по российским, но и международным стандартам», – подчеркнула она.
Среди практических предложений на «круглом столе» прозвучала рекомендация руководства «Норильского никеля» ректорам вузов усилить подготовку студентов, привлекаемых в компанию, по направлениям: прикладные IT-технологии, техника безопасности и охрана труда, а также менеджерская подготовка. По словам Голодец, все эти предложения в среднесрочной перспективе будут реализованы в рамках генеральных соглашений и договоров ГМК «Норильский никель» с конкретными вузами.
По итогам «круглого стола» был подписан трехсторонний протокол между Институтом непрерывного образования Хельсинкского технологического университета, Корпоративным университетом «Норильский никель» и Норильским индустриальным институтом о намерениях по организации совместной подготовки специалистов для компании.
ГМК «Норильский никель» направляет более 60 млн. рублей в год на развитие материально-технической базы профильных вузов, организацию производственной практики студентов. Ежегодная потребность ГМК в молодых специалистах составляет до 350 человек по 30 различным специальностям преимущественно горно-металлургического профиля. Эта потребность определяется на пятилетний период с ежегодным уточнением количества принимаемых на работу выпускников вузов и востребованных специальностей.
