Суд установил законность назначения штрафа красноярскому предприятию за нарушение законодательства о привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан. 12 февраля было вынесено решение об отказе в удовлетворении заявления ООО «ГрандВуд» об оспаривании административного штрафа в 400 тыс. рублей, вынесенного фирме постановлением миграционной службы, сообщает пресс-служба Арбитражного суда Красноярского края.
Согласно существующему законодательству, работодатель, в случае привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в безвизовом порядке, обязан в течение 10 дней после заключения с ними трудовых договоров уведомить об этом региональное управление миграционной службы, а также орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения. Между тем, как следует из материалов дела, договор между ООО «ГрандВуд» и иностранным гражданином был заключен 2 июля 2007 года, а соответствующие уведомления о привлечении к трудовой деятельности направлены 24 декабря этого же года, то есть с нарушением указанного срока.
Штраф назначен ООО «ГрандВуд» в минимальном размере, предусмотренном КоАП РФ. В силу изложенного суд отказал в удовлетворении заявления о признании незаконным и отмене рассматриваемого постановления. Решение Арбитражного суда Красноярского края может быть обжаловано в течение 10 дней.
