Подведены итоги первого этапа конкурса «Золотой кадровый резерв»: во второй тур прошли 360 человек из 1451 зарегистрированных участников. Об этом сообщили в мэрии.
На данном этапе выявлялись интеллектуальные способности участников, при этом вторая часть теста была ориентирована на выявление и анализ психоэмоционального состояния. Дополнительная информация по тесту будет доступна участникам в разделе «личный кабинет» сайта конкурса 16 октября. С участниками, набравшими недостаточное количество баллов для прохождения во второй тур, организаторы конкурса в дальнейшем намерены продолжить сотрудничество по различным проектам.
25—26 октября (в выходные дни — для удобства работающих участников) пройдет серия деловых игр, которые позволяют оценить и развить управленческие компетенции. Конкурсанты примут участие в различных тренингах, для чего всех участников планируется разбить на группы, за которыми будут вести наблюдение эксперты. В процессе проведения тренингов молодые люди смогут в проектно-игровой форме проявить свои лидерские способности, умение реагировать на ситуацию и оперативно принимать решения, навыки работы в команде и другие деловые качества.
