Красноярский завод холодильников «Бирюса» и местное подразделение ООО «Рус-Ижиниринг» (дочернее предприятие ОК «РУСАЛ», курирующее строительные проекты) намерены переобучить по 100 своих сотрудников в рамках целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края». Соответствующее соглашение с красноярским центром занятости было подписано 25 марта.
Как заверили представители предприятий, принимавшие участие в подписании договора, все сотрудники, прошедшие курс переобучения по краевой программе, останутся работать в компаниях и не будут сокращены. На каких должностях прежде работали переобучаемые, не сообщается. Известно только, что переобучение они будут проходить на базе Красноярского индустриально-металлургического техникума, строительного техникума и Красноярского центра подготовки работников жилищно-коммунального комплекса. Какие новые профессии получат переобучаемые, также не поясняется.
По словам директора центра занятости Красноярска Александра Кайдалова, на сегодняшний день центр заключил уже пять договоров об опережающем обучении. По этой программе обучение проходят 75 человек. «Это только начало реализации программы занятости, я думаю, пик подписания аналогичных договоров придется на апрель», — отметил Кайдалов.
Всего по программе опережающего переобучения в 2009 году в Красноярске переобучат более 1 тыс. человек.
