Главная
>
Новости
>
«Магнезит» трудоустроит первых выпускников программы непрерывного образования

«Магнезит» трудоустроит первых выпускников программы непрерывного образования

7 мая 2009 11:38
0

ООО «Группа «Магнезит» продолжает реализацию комплексной программы обучения молодых специалистов. Первая группа химиков-технологов, обучавшихся по программе непрерывного образования в Сатке (Челябинская область), завершила обучение. Все выпускники будут трудоустроены на комбинате «Магнезит». «Вопросы подготовки квалифицированных кадров и создания условий для успешного применения их знаний и навыков на практике всегда остаются приоритетными для нас, вне зависимости от внешних условий», — отметил генеральный директор группы Сергей Одегов.

Программа непрерывного обучения ведется на базе Саткинского горно-керамического колледжа и филиала Южно-Уральского государственного университета, объединенных в единую структуру. Выпускники 9 класса общеобразовательных школ поступают в колледж, где обучаются по программе среднего профессионального образования. Затем они продолжают обучение в филиале университета по программе бакалавриата. Первые шаги в этом направлении сделаны ещё в 2007 году, когда по рекомендации «Магнезита» на специальность «Химическая технология тугоплавких неметаллических и силикатных материалов» в филиал университета было принято 10 выпускников колледжа. Сейчас они в составе группы из 26 человек завершили обучение. С 2009—2010 учебного года планируется переход на непрерывное образование при подготовке электриков и механиков.

В Красноярском крае ООО «Группа «Магнезит» представлена двумя предприятиями: Раздолинский периклазовый завод и предприятие «Сибирский магнезит», разрабатывающее уникальное месторождение «Саткинское», отличающееся самым высоким качеством минерала из всех разведанных в СНГ месторождений. В дальнейшем в планы группы входит строительство и организация современной высокотехнологичной производственной площадки по выпуску кальцинированного магнезита и плавленого периклаза. Применение инновационных технологий в промышленности предъявляет повышенные требования к уровню знаний и умений сотрудников, добавили в компании.

Рекомендуем почитать