С 16 мая в Норильске начались традиционные профориентационные мероприятия Заполярного филиала «Норильского никеля». В течение мая для норильских выпускников проходят Дни открытых дверей в Норильском индустриальном институте, профессиональном лицее № 17 и профессиональном училище № 105, а также экскурсии в подразделения «Норильского никеля».
По словам заместителя директора ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» по персоналу и социальной политике Олега Курилова, ежегодно в течение последних четырех лет в подразделения предприятий группы «Норильский никель» принимается на работу около 4 тыс. человек. Из них 3100 — на рабочие места, 900 — на места руководителей и специалистов. 70 % от общего числа трудоустроенных составляет молодежь в возрасте до 30 лет. Из них 400 ребят — выпускники профессиональных училищ, около 130 — политехнического колледжа, 300 — Норильского индустриального института. Прием работников на 97% происходит за счет трудовых ресурсов Норильского промышленного района на условиях открытого конкурсного отбора.
Для обеспечения потребности предприятий группы «Норильский никель» в квалифицированных молодых рабочих и специалистах реализуются программы «Рабочая смена» и «Стажер». Участники программ под руководством опытных наставников в условиях реального производства проходят адаптацию и профессиональную подготовку. Успешно завершившие обучение и прошедшие итоговую аттестацию переводятся на вакантные должности.
Кроме этого, для подготовки молодых специалистов в период их обучения в вузе реализуется программа «Профессиональный старт». После успешного окончания учебного заведения выпускники, имеющие опыт практической работы, также трудоустраиваются в подразделения «Норильского никеля».
